Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  • временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну. 

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД от 10.01.2018 № 11.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

Рассчитать налоги с Эльбой

Эльба автоматически будет рассчитывать налоги и страховые взносы с ваших иностранных работников!

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 18.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139

Dpryug.ru

Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

Вернуться назад на Прием на работу 2019

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.

О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.

Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу. Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России. Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус.

В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта(если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).

Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту.

Если пребывание на территории Российской федерации продлится менее 30 дней, оформление миграционной карты не обязательно. Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда.

Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель.

Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”).

В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней.

Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений.

Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну.

Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС).

Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ):

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).

• СНИЛС.

Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п.

1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

• Документ об образовании. Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык.

Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст.

97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391).

• Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС.

Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится.

После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).

• Другие документы. При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст. 213 ТК РФ).

Стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета у граждан Армении, так как иностранцы не подлежат воинскому учету в России (Федеральный закон № 53-ФЗ, Федеральный закон №115-ФЗ).

Прием на работу гражданина Армении происходит с оформлением тех же документов, что и при трудоустройстве российского гражданина. К этим документам относится и трудовая книжка. Тем не менее, работодатель не имеет право вносить записи в трудовую книжку иностранного государства.

Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС № 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве. Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда № ПГ/13372-6-1).

Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ).

При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г. Москве № МС-9/21-4586н).

Работодателю предоставляется три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора для отправки уведомления в ФМС России.

Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149.

Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

• от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;

• от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права. Отметим, что административная ответственность за неуведомление о приеме и увольнении иностранца установлена за нарушение в отношении каждого работника.

Право собственности 2019
Предварительный договор 2019
Предпринимательская деятельность 2019
Преобразование 2019
Приватизация 2019

Как оформить и получить патент на работу для граждан Армении?

Прибывающие в РФ для осуществления трудовой деятельности из близлежащих безвизовых стран представители обязаны получить патент на работу – для граждан Армении он также обязателен. Наличие такого документа дает им право легально трудиться на территории России как у предпринимателей, так и у юрлиц.

Обратите внимание!

Патент на работу для гражданина Армении имеет привязку по территориальному признаку. То есть его владелец имеет право осуществлять трудовую деятельность только в том регионе, где документ был выписан.

Например, выданный в Московской области патент не дает право работать в Москве. Тоже самое с Санкт-Петербургом и Ленинградской областью.

Если гражданин планирует совмещать трудовую деятельность в городе и области, то ему следует позаботиться о приобретении двух разрешительных документов.

Срок действия патента

Первоначально патент на работу выдается на срок от 1 до 3 месяцев с правом последующего продления (но не более чем на 1 год). По истечении 12 месяцев можно получить, не выезжая за пределы страны, следующий документ, общий срок действия которого не должен превышать 1 год.

Также патент на работу для граждан Армении в 2017 году имеет отметку о специальности. Иностранец имеет право работать в России лишь по профессии, соответствующей указанной в документе специальности. В противном случае следует административное наказание в виде штрафа (до 7000 рублей) с возможностью выдворения за границу государства и запретом на ее пересечение на срок до 10 лет.

Где оформлять патент на работу

Представители Армении патент на работу в России могут оформить в Главном управлении по вопросам миграции или обратившись к компаниям-посредникам. Учтите, даже если вы обращались по вопросам оформления документа к посредникам, то получать патент вы обязаны в госорганах лично.

Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС

Визовые мигранты – это иностранцы, которым для въезда в РФ необходимо получить приглашение в нашу страну (от работодателя), а после — оформить визу на въезд в РФ.

Безвизовые мигранты — граждане, которым для въезда в Россию не нужна виза. В основном к ним относятся приезжие из стран СНГ. Среди безвизовых мигрантов можно выделить привилегированную категорию иностранцев – это граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

29.05.2019 года был подписан договор о ЕАЭС, который сформировал единый Евразийский экономический союз между следующими странами:

Источник: https://dpryug.ru/166-nuzhna-li-patent-grazhdanam-armenii

Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

Следует помнить, что регистрация для временного проживания гражданам Армении позволяет находиться максимум 12 месяцев, и, не смотря на то, что трудовой договор может быть бессрочным, все равно им следует обращаться в уполномоченный орган и продлять временную регистрацию.

Если у гражданина Армении есть регистрация по месту проживания, но при этом нет законных оснований для нахождения в РФ — трудового договора, РВП, ВНЖ, то наличие такой регистрации не даёт ему право находиться в РФ более разрешенного 90-дневного срока.

Важно помнить, прежде чем регистрироваться: после выезда за пределы России, по правилу, регистрация полностью аннулируется; не имеет значения период, на который она была оформлена.

Регистрация есть обязательное условие для армян, которые собираются находиться в России свыше 30 дней, в противном случае может быть предусмотрен не только штраф, но и депортация домой.

Особенности регистрации

Регистрацию иностранцев из Армении можно произвести самостоятельно или же воспользовавшись услугами фирм. Самостоятельно это будет несколько сложнее.

Этот момент важен, так как, если просрочить, то законодательством РФ предусматривается вполне приличный штраф в сумме до 5000 рублей, а для Москвы/Санкт-Петербурга и их областей размер такого штрафа может достигать даже 7000 рублей.

Заключив трудовой договор на территории РФ, срок разрешенного пребывания гражданина Армении продлевается на срок действия такого договора. При этом, временная регистрация не продлевается автоматически в базе ГУ по вопросам миграции МВД России, для этого необходимо обратиться в уполномоченной орган и представить трудовой договор.

Кроме оформления трудового договора на территории РФ, гражданин Армении может продлить срок разрешенного пребывания представив документы на разрешение на временное проживание в РФ (РВП). Такое разрешение выдается сроком на 3 года без возможности дальнейшего продления.

Здесь есть нюанс: РВП выдается с учетом утверждённой Правительством РФ квоты, но если есть основания для получения РВП в упрощенном порядке, то квоту получать не требуется.

Он освещает все необходимые условия, взаимовыгодные для обеих сторон, имеющие под собой законодательную базу и исключающие риски, которые могут быть связаны с выполнением рабочей деятельности.

Ответ на вопрос, как оформить на работу гражданина Армении или гражданина Таджикистана, предельно прост – заключить с ним трудовой договор.

Образец договора

При оформлении трудовых отношений с гражданином Армении можно воспользоваться любым подходящим образцом такого документа, из числа предлагаемых интернет-ресурсами. Так как жестких норм для его оформления не существует, есть положения, которые должны быть указаны в контракте (трудовом договоре) обязательно:

  • ФИО нанимателя;
  • компания-наниматель;
  • зарплата наемного работника;
  • условия для дополнительных выплат;
  • срок действия договора;
  • период предоставляемых отпусков;
  • условия, при которых контракт прекращает действовать;
  • права и обязанности сторон;
  • должностные обязанности.

Подписывают двухсторонний документ и наниматель и нанимаемый на работу.

Документы туда можно отнести лично, так и отправить по почте (строго заказным письмом с уведомлением о вручении — так послание не затеряется в потоке другой корреспонденции).

Какие документы приложить к заявлению К заявлению следует приложить некоторые дополнительные бумаги.

К ним относятся любое удостоверение личности (лучше всего паспорт), документ, изначально ставший основанием для присутствия иностранного гражданина на территории РФ или же свидетельства, которые подтверждают неимение у него физической возможности уехать заграницу в указанный в федеральном законодательстве период. Ко всем этим документам должны прилагаться копии. Для того чтобы продлить период нахождения на территории Российской Федерации, иностранцу необходимо написать специальное заявление.

Как провести регистрацию в России В течение одной недели (по календарю) после того, как житель другой страны приезжает в Россию, он обязан сообщить о своем месте присутствия в миграционный орган, подав туда пакет бумаг, в которые входят уведомление о прибытии, копия паспорта и копия миграционной карты.

Если иностранный гражданин или гражданка поселится не в квартире, а в отеле, гостинице или где-нибудь еще, то у него не будет права подать документы на получение:

  • Разрешения на временное пребывание.
  • Вида на жительство.
  • Гражданства.

Это связано с тем, что для этого необходимо проживание в квартире, частном секторе или в комнате, где армянин будет постоянно жить.

Регистрация в Москве для граждан армянского государства официально делается от 3 месяцев и только по трудовому договору с компанией или фирмой; за продлением нужно обратиться в отделение ГУ по вопросам миграции МВД России.

Что касается ценовой политики, она зависит от запрашиваемых сроков и целей, выглядит следующим образом:

  • Временная регистрация, гостевая на 3 месяца — 3500 рублей.
  • Временная регистрация сроком на 1 год — 5500 рублей.
  • Московская временная регистрация с наличием трудового договора, сроком до одного года — 8500 рублей.
  • Полис ДМС на 1 год — 1500 рублей.

Оформление может занять в среднем около недели, обычно это 4–5 дней.

Для этого он должен составить уведомление по специальному образцу (скачать можно здесь) и отправить в ФМС по почте. Адрес отправки можете уточнить в вашем УФМС.

Но он один по Санкт-Петербургу: 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д.4 лит.А.

Вам нужна ксерокопия этого уведомления, опись вложения в письмо при отправке (заполняется на почте) и чек оплаты отправки письма (тоже на почте).

Пример заполненного уведомления:

4.Справка с работы.

Важно

Ваш работодатель должен дать справку о том, что Вы там действительно работаете. Справка должна быть с подписью руководителя и печатью (при наличии).

5.Необходимо заполнить заявление о продлении регистрации. Заполните от руки по этой форме. Также в интернете есть шаблоны, а лучше форму заявления посмотреть в отделении УФМС, чтобы точно приняли.

6.Необходимо заполнить бланк «Уведомление о прибытии иностранного гражданина».

Источник: https://stylishconf.ru/kak-prodlit-registratsiyu-pri-prinyatii-na-rabotu-grazhdaninu-armenii

Регистрация в Москве для граждан Армении

Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

Уважаемые посетители!

Обращаем Ваше внимание на то, что в 2015г Армения вошла в Евразийский экономический союз, в связи с чем вводится ряд изменений в отношении пребывания и работы граждан Армении на территории России. Распоряжение от 10 июля 2014 года №1274-р 1- Отменяется трудовой патент для граждан Армении, теперь можно работать в России просто по трудовому договору, не нужно получать ни каких дополнительных документов. 2- По приезду в Россию граждане Армении освобождаются от постановки на миграционный учёт (регистрации) в течении 30 дней с момента въезда и могут свободно находится в РФ без регистрации.

3- В том случае если граждане Армении планируют задержатся на более длительный период в РФ, то можно будет продлить регистрацию до 1 года на основании трудового договора, продлением регистрации занимаются окружные отделения ФМС, через почту регистрация не продлевается, будьте внимательны!

  1. Временная регистрация в Москве для граждан Армении (гостевая) на 3 месяца.
  2. Временная регистрация в Москве для граждан Армении (рабочая) при наличии трудового договора, выдаётся на срок заключённого договора, но не более 12 месяцев с момента въезда в РФ
  3. Внимание!

    Никакой другой официальной регистрации по срокам не существует!!! Нельзя оформить легальную регистрацию для граждан Армении на срок (6,9,12) месяцев без трудового договора или других основаниях. Мы оформляем временную регистрацию в Москве иностранных граждан на фирму заказчика, (работодателя)при наличии у фирмы жилого помещения квартира, комната или договора с общежитием через официальные структуры МВД ФМС. Если Вы сомневаетесь в достоверности этой информации, можете самостоятельно позвонить в любое отделение УФМС для консультации.

    Официальная регистрация гражданам Армении в Москве более 3х месяцев, оформляется только на фирму работодателя при заключении трудового договора и ходатайства фирмы, в окружных отделениях УФМС, через почту регистрация в Москве граждан Армении более 90 суток не оформляется. Будьте внимательны!

    Резервирование места в общежитии с дальнейшим оформлением временной регистрация в Москве (гостевая) на срок 3 мес,5000 руб.
    Резервирование места в общежитии с дальнейшим оформлением временной регистрация в Москве, на срок 12 месяцев на основании трудового договора, для граждан ЕАЭС- Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии8000 руб.
    Помощь в подготовке документов для оформлении временной регистрация в Москве, на срок 3 месяца в квартиру районы: м.Алтуфьево, Дорогомилово, м.Новогиреево, м.Перово, м. Шипиловская, м Полежаевская.6500 руб.

    Срок оформления на 3 мес 3-4 рабочих дня

    Срок оформления на 12 мес 7-10 рабочих дней

    Для оформления официальной регистрации гражданам Армении в Москве необходимо: 1-Ксерокопия паспорта (разворот с фотографией, разворот с последним штампом пограничной службы). 2- Перевод паспорта. 3- Копия миграционной карты, для оформления 3-х месячной регистрации. 4- Оригинал миграционной карты, для оформления годовой регистрации. Приказ Федеральной миграционной службы от 15 декабря 2014 г. N 655 “Об утверждении Порядка принятия территориальными органами ФМС России решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина и лица без гражданства в России.

    Для продления срока временного пребывания иностранный гражданин или принимающая сторона не позднее семи рабочих дней до окончания срока временного пребывания подают непосредственно в территориальный орган ФМС России по месту постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания заявление о продлении срока временного пребывания или ходатайство о продлении срока временного пребывания*(6) в произвольной форме. При подаче заявления иностранный гражданин или принимающая сторона информируются о необходимости обращения в территориальный орган ФМС МВД России по истечении семи рабочих дней для получения результата рассмотрения заявления.

    В целях экономии Вашего времени и средств мы предлагаем Вам отправить все необходимые документы по электронной почте:

    (только для первичной регистрации на 3 месяца) Принимаются только отсканированные документы (фото с пальцами и другими посторонними предметами не принимаем): altecom@bk.ru, принимаем копии только для 3х месячной регистрации, не забудьте указать контактную информацию (телефон).

    С 2016 года полис ДМС является обязательным документом для оформления патента на работу и трудоустройства для граждан ЕАЭС.

    Полис ДМС для трудоустройства для граждан ЕАЭС сроком на 1 год 1500 руб.
    При оформлении регистрации в квартиру, комнату есть некоторые особенности, граждане России (принимающая сторона) обязаны будут платить за коммунальные платежи, если у них не установлены счётчики на воду, а иностранный гражданин из Армении обязан проживать в именно в этой квартире. Также не исключены проверки со стороны ФМС и Полиции, если в квартире зарегистрировано более 3-х иностранных граждан, “закон о фиктивной регистрации” в том случае, если гражданин из Армении не собирается проживать в квартире, а регистрацию ему там сделали, то регистрация считается ФИКТИВНОЙ и собственник квартиры несёт всю ответственность вплоть до уголовного наказания, а иностранный гражданин подвергается выдворению из РФ. При постановке на миграционный учёт на фирму, обязанности проживать по данному адресу регистрации у иностранных граждан нет, так как регистрация делается по трудовому договору и проживать он вправе в любом месте, принимающей стороной выступает фирма работодательСуществует ряд ограничений по такой регистрации, например: 1- Нельзя подать документы на РВП 2- Нельзя подать документы на ВНЖ, 3- Нельзя подать документы на гражданство Так как для этих целей нужна регистрация в квартире, комнате, на жилой сектор, где Вы фактически будете проживать. Куда можно предоставлять регистрацию оформленную на фирму: 1- Можно обращаться в ГИБДД. 2- Регистрация подойдёт для трудоустройства. 3- Можно обращаться в посольства всех стран. 4- Регистрация подойдёт для садиков, школ. 5- Регистрация подойдёт для поликлиник и других гос. учреждений Принимающая сторона лично, либо через отделения почтовой связи, уведомляет территориальный орган ФМС о прибытии гражданина Армении. Принимающей стороной могут быть юридические лица (фирмы), граждане России, либо иностранные граждане, которые имеют вид на жительство в России при наличии жилого помещения. Прибывший гражданин из Армении обязан предъявить принимающему лицу, во-первых, документ, который удостоверяет его личность, во-вторых, миграционную карту, в которой стоит отметка органа пограничного контроля о пересечении границы (о въезде в РФ) Также могут поставить на миграционный учет иностранца из Армении гостиницы, отели, дома отдыха и подобные организации. Данные учреждения уведомляют ФМС о приезде в течение 1 (одних) суток.

Источник: http://www.mos-migrant.ru/page/registratsiya_v_moskve_dlya_grazhdan_armenii

Граждане армении в россии новый закон 2019

Как продлить регистрацию при принятии на работу гражданину армении

По окончании 90 дней граждане Казахстана обязаны выехать из России на 3 месяца или продлить регистрацию, если на то будут основания. Первичную регистрацию граждан Казахстана в Российской Федерации можно оформить на срок до 1 года, если у гражданина Казахстана есть трудовой договор на данный период.

Другими словами, по трудовому договору временная регистрация гражданам Казахстана может быть оформлена на срок до 1 года с момента въезда в РФ.

Миграционный учет граждан Кыргызстана в 2018 году Миграционный учет граждан Киргизии в 2018 году происходит по порядку миграционного учета граждан из стран ЕАЭС, то есть постановка на миграционный учет граждан Киргизии в России осуществляется не позднее 30 дней с даты въезда в Россию.

Другими словами, уведомление о прибытии гражданина Киргизии в место пребывания необходимо отправить в органы УВМ МВД не позднее 30 дней с даты прибытия в Россию.

Вернуться назад на Прием на работу 2018Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан.

В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании.

Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.

Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п.

Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье. Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики.

Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст.

65 ТК РФ): • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. Миграционный учет детей иностранных граждан в 2018 году Временная регистрация ребенка иностранного гражданина – это обязательная процедура для всех детей иностранных граждан, въезжающих в Россию.

Новые правила предоставления отпусков в 2019 году в России Армения

Постановка детей на миграционный учет осуществляется практически по тем же правилам, что и миграционный учет взрослых иностранцев.

Соответственно, необходимо своевременно отправить уведомление о прибытии ребенка иностранного гражданина в место пребывания в территориальные органы УВМ МВД и таким образом ставить на регистрацию детей мигрантов.

Сроки постановки на миграционный учет детей иностранных граждан Сроки уведомления о прибытии ребенка иностранного гражданина такие же, как для совершеннолетних иностранных граждан, описанные выше.

Документы для миграционного учета Для постановки на миграционный учет иностранных граждан потребуются как документы самого иностранного гражданина, так и принимающей стороны, которая будет «регистрировать» иностранца.

Документы для регистрации от иностранного гражданина Помимо бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина для постановки на миграционный учет иностранного гражданина нужны следующие документы: Данные документы понадобятся, чтобы заполнить бланк регистрации иностранного гражданина.

Документы для регистрации иностранца от принимающей стороны Список документов от принимающей стороны для постановки на миграционный учет иностранного гражданина зависит от того, кто выступает в качестве принимающей стороны.

Обязанности принимающей стороны при осуществлении миграционного учета После прибытия иностранного гражданина в место пребывания принимающая сторона должна заполнить утвержденный бланк уведомления о прибытии иностранца на основании данных из его документов (миграционная карта, паспорт, виза) и направить уведомление в территориальный орган УВМ МВД для постановки иностранца на миграционный учет.

Бланк необходимо заполнять на русском языке, при этом в нем не должно быть исправлений, аббревиатур, сокращения слов, пропущенных полей, так как из-за таких ошибок бланк не примут, и поставить иностранца на учет не получится.

Если иностранцев несколько, то принимающая сторона заполняет бланк уведомления на каждого иностранца отдельно.

Законодательство о миграционном учете иностранных граждан в Российской Федерации Закон о регистрации иностранных граждан в РФ, регулирующий вопросы миграционного учета иностранцев в России, это ФЗ №109, который так и называется, Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

УМВ МВД в качестве работодателя, у которого трудятся иностранные граждане, она не имеет права привлекать иностранцев к работе, и конечно в таком случае постановка работника на миграционный учет также невозможна.

Если принимающая сторона – это физическое лицо, то для временной регистрации иностранных граждан нужны документы: Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина 2018 (бланк для регистрации иностранцев) Бланк для временной регистрации иностранного гражданина представляет собой утвержденную форму, которую необходимо заполнить принимающей стороне.

В 2019 году вводится много изменений по ставкам налогов.

Таблицы с процентами, по которым высчитываются отчисления государству с зарплаты, меняются в зависимости от статуса работника и особенностей его условий труда.

Кроме НДФЛ к обязательным выплатам также относят взносы в Пенсионный фонд и медицинское страхование.

В 2018 году в Думу подавались 2 законопроекта по изменению налоговой ставки для физических лиц.

Первый подразумевал ее повышение до 15% без учета размера зарплаты.

Другой был более сложным и предполагал связать размер отчислений с доходами: Оба проекта были отклонены.

В 2019 году налоговая ставка остается на привычном уровне 13% и также не будет учитывать размер заработной платы.

Это касается только резидентов РФ (лиц, проживающих на территории страны ежегодно дольше 6 месяцев).

Вид на жительство в россии для граждан украины 2019 новый закон пошлина

УМВ МВД в качестве работодателя, у которого трудятся иностранные граждане, она не имеет права привлекать иностранцев к работе, и конечно в таком случае постановка работника на миграционный учет также невозможна.

Если принимающая сторона – это физическое лицо, то для временной регистрации иностранных граждан нужны документы: Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина 2018 (бланк для регистрации иностранцев) Бланк для временной регистрации иностранного гражданина представляет собой утвержденную форму, которую необходимо заполнить принимающей стороне.

В 2019 году вводится много изменений по ставкам налогов.

Таблицы с процентами, по которым высчитываются отчисления государству с зарплаты, меняются в зависимости от статуса работника и особенностей его условий труда.

Кроме НДФЛ к обязательным выплатам также относят взносы в Пенсионный фонд и медицинское страхование.

В 2018 году в Думу подавались 2 законопроекта по изменению налоговой ставки для физических лиц.

Первый подразумевал ее повышение до 15% без учета размера зарплаты.

Другой был более сложным и предполагал связать размер отчислений с доходами: Оба проекта были отклонены.

В 2019 году налоговая ставка остается на привычном уровне 13% и также не будет учитывать размер заработной платы.

Это касается только резидентов РФ (лиц, проживающих на территории страны ежегодно дольше 6 месяцев).

Как осуществляется миграционный учет в России в 2019 году

Для иностранцев действуют другие правила — налог на уровне 30% за некоторыми исключениями: В случае наличия у физлица задолженности, то после уплаты налога ФНС может удержать до половины оставшегося заработка для ее погашения.

Если долг сформировался на прошлом месте работы, то отчуждается не более 20% доходов.

У правительства были планы не только увеличить налоги в 2019 году, но и изменить размер отчислений, которые необходимо переводить с каждой зарплаты в ПФР. 427 НК теперь выплачивают все страховые взносы в полном размере — 30% от зарплаты сотрудников.

Изначально предполагалось постепенно повышать тариф с 22% до 26% следующие 3 года. Эта треть заработной платы включает социальное, медицинское и пенсионное страхование.

Но в связи с принятием пенсионной реформы планы изменились. Другая новость касается в большей степени индивидуальных предпринимателей. Взносы в ПФР и Соцстрах зависят от уровня заработной платы.

С января 2019 года заканчивается срок предоставления льгот бизнесменам, выбравшим упрощенную систему налогообложения. Работодатель также обязан высылать часть средств в ФСС на травматизм.

Представители 61 направления деятельности согласно подп. Эти взносы считаются дополнительными тарифами для работников, чей труд связан с повышенной опасностью.

В норме работодатель обязан провести оценку условий труда, которая определит процентную ставку от 0% до 8%.

Если она не проводилась, то устанавливается взнос в размере: Все отчисления с заработной платы в 2019 году производятся работодателем согласно таблицам процентных ставок.

Единственные, кому приходится самостоятельно решать вопросы, связанные с выплатой налогов и страховых взносов — индивидуальные предприниматели.

Им необходимо перечислять средства не только за всех сотрудников, но и за себя ежеквартально.

Для ИП налоговая ставка варьируется в зависимости от выбранной системы налогообложения.

Пользуясь ЕНВД она составляет 13%, как и для физических лиц.

Упрощенная система налогообложения подразумевает 2 варианта: 6% с заработанных средств или 15% с разницы между доходами и расходами.

Годовые страховые взносы для предпринимателей фиксированы: 29354 рублей в ПФР и 6884 рублей в ФОМС.

Но с заработка свыше 300000 рублей за год необходимо дополнительно перечислить в Пенсионный фонд 1%, но не больше 234832 рублей.

Материнский капитал — это государственная мера поддержки для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй или последующий ребенок.

В 2019 году сумма сертификата на маткапитал составляет 453026 рублей.

Граждане России могут претендовать на получение капитала вне зависимости от места фактического проживания (даже если они проживают на территории иностранного государства).

Для оформления сертификата нужно обратиться с заявлением и необходимыми документами в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр на территории РФ.

Вид на жительство гражданина армении в россии Законники

Сделать это можно самостоятельно, а также через законного представителя или доверенное лицо.

Материнский (семейный) капитал (МСК) выдается один раз.

Получить сертификат на третьего или последующего ребенка можно только в том случае, если по какой-то причине этого не было сделано для второго.

В большинстве субъектов России предоставляется также региональный семейный капитал.

Дети, не достигшие 18-ти лет, могут распоряжаться средствами МСК только при получении полной дееспособности.

В противном случае это осуществляется через законного представителя.

За исключением некоторых случаев, российское гражданство у родителей и детей — это обязательное условие для получения МСК.

Потому иностранцы, имеющие вид на жительство и проживающие на территории России постоянно, не могут претендовать на материнский капитал.

Но получая гражданство, родители автоматически приобретают право на маткапитал, как одну из форм социальной поддержки.

На практике часто случается, что родители оформляют гражданство РФ уже после появления ребенка, а потом подают документы на получение МСК.

Сделать это можно самостоятельно, а также через законного представителя или доверенное лицо.

Материнский (семейный) капитал (МСК) выдается один раз.

Получить сертификат на третьего или последующего ребенка можно только в том случае, если по какой-то причине этого не было сделано для второго.

В большинстве субъектов России предоставляется также региональный семейный капитал.

Дети, не достигшие 18-ти лет, могут распоряжаться средствами МСК только при получении полной дееспособности.

В противном случае это осуществляется через законного представителя.

За исключением некоторых случаев, российское гражданство у родителей и детей — это обязательное условие для получения МСК.

Потому иностранцы, имеющие вид на жительство и проживающие на территории России постоянно, не могут претендовать на материнский капитал.

Но получая гражданство, родители автоматически приобретают право на маткапитал, как одну из форм социальной поддержки.

На практике часто случается, что родители оформляют гражданство РФ уже после появления ребенка, а потом подают документы на получение МСК.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/acts/grazhdane-armenii-v-rossii-novyy-zakon-2019

Юрист Андреев
Добавить комментарий