Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Начисление больничного: проводки

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Больничный лист выдается работнику в связи с временной потерей трудоспособности и оплачивается работодателем или Фондом социального страхования.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Причитающиеся выплаты за период нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года и количества дней, на которые выдан листок нетрудоспособности.

Для расчета больничного необходимо установить причины потери нетрудоспособности и определить, участвует ли ваш регион в пилотном проекте Фонда социального страхования (см. Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

Перечисленные факторы имеют прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий.

Виды больничных листков

Больничный лист может быть выдан по различным поводам, но для расчета и составления проводок достаточно выделить 3 группы причин:

  • по заболеванию;
  • в связи с беременностью и родами;
  • в результате производственной травмы.

Выплата за дни, пропущенные по болезни, рассчитывается в зависимости от стажа и оплачивается частично за счет работодателя.

Суммы выплат по больничным в двух оставшихся случаев полностью производятся из бюджета ФСС и не зависят от стажа работ.

Бухгалтерские проводки формируются исходя из того, участвует ли регион, в котором компания осуществляет деятельность, в пилотном проекте ФСС.

Порядок расчетов по больничным для разных регионов

С точки зрения расчета суммы, причитающейся за дни нетрудоспособности, все регионы страны делятся на две категории: участвующие в пилотном проекте ФСС и нет.

Если регион участвует в пилотном проекте Фонда социального страхования, то бухгалтерия предприятия рассчитывает и выплачивает только часть пособия, оплачиваемого работодателем, а это 3 дня по заболеванию. Остальное будет считать ФСС и оплачивать напрямую на счет работника, предоставившего больничный и заявление на его оплату.

Если регион, в котором компания работает, не участвует в пилотном проекте, то обе части больничного рассчитывает и выплачивает работодатель, а Фонд социального страхования впоследствии возмещает выплаченные суммы.

Рассмотрим бухгалтерские проводки по листку нетрудоспособности на примере. Работнику начислено возмещение за 10 дней болезни в сумме 5000 рублей. Работнице начислены выплаты за период нетрудоспособности по беременности и родам в размере 145 000 рублей.

Проводки по больничному листу в регионах, не участвующих в пилотном проекте ФСС:

проводкиДебетКредитСумма, руб.Первичный документ
Определена сумма выплаты за дни нетрудоспособности и начислен НДФЛ7068.01650Листок нетрудоспособности, справка-расчет бухгалтерии
Сумма за счет работодателя20 (25, 26, 44)701305Листок нетрудоспособности, справка-расчет
Сумма за счет ФСС69.01703045Листок нетрудоспособности, справка-расчет
Выплачено пособие по больничному наличными из кассы70504350Расходный кассовый ордер, платежная ведомость
Поступило возмещение от ФСС5169.013045Выписка банка
Начислено пособие по беременности и родам69.0170145 00Листок нетрудоспособности, справка-расчет
Перечислено пособие по БиР с расчетного счета7051145 000Платежное поручение, выписка банка
Получено возмещение пособия по БиР от ФСС5169.01145 000Выписка банка

Начисление больничного — проводки для 44 регионов-участников пилотного проекта ФСС:

проводкиДебетКредитСумма. руб.Первичный документ
Начислено пособие по болезни за счет работодателя20 (25, 26, 44)701500Больничный лист, справка-расчет
Начислен НДФЛ с суммы больничного7068.01195Справка-расчет бухгалтерии
Выплата пособия по больничному наличными из кассы70501305Расходный кассовый ордер, платежная ведомость
Выплата пособия по больничному с расчетного счета70511305Платежное поручение, платежная ведомость

Если выплата производится через расчетный счет, то проводка будет Д 70 К 51 на сумму 1305 рублей.

Выданный по беременности больничный проводки не формирует, поскольку полностью выплачивается за счет ФСС. Это же относится к выплатам в связи с несчастным случаем на производстве.

Некоторые цифры для расчета пособий

Максимальный годовой заработок, учитываемый при расчете пособий по нетрудоспособности для 2019 года составляет 865 000 рублей, в 2018 году аналогичный показатель составил 815 000 рублей, а в 2017 году — 755 000 рублей.

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в 2019 году составляет 2150,68 рублей.

МРОТ с 01.01.2019 составляет 11 280 рублей.

Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2019 году составляет 309 135,44 рублей за полный месяц.

Источник: https://ppt.ru/art/buh-uchet/provodki-bolnichniy

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

Сотруднику «заплатили лишнего». Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Но и медлить с ответом на вопрос «Что делать?» тоже не стоит.

Для начала поговорим о таком достаточно популярном случае, как перерасчет зарплаты после увольнения.

Перерасчеты по зарплате работников после увольнения случаются часто, и для бухгалтера это всегда связано с целым комплексом проблем: проводки, корректировки по страховым взносам и НДФЛ, «уточненки» и прочее.

Все это бывает как в случае переплаты, так и при занижении зарплаты, допущенных до увольнения работника.

Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами.

В первом случае работнику был предоставлен отпуск за неотработанный период. На момент увольнения период, за который были выплачены отпускные, остался неотработанным, а отпускные стали излишне выданной зарплатой.

Второй случай – когда работник в середине месяца получил деньги, после чего уволился, а фактически начисленная зарплата за данный месяц оказалась меньше полученного аванса.

Выйти из ситуации с переплатой зарплаты можно тремя путями.

Просим работника добровольно возвратить долг

Если возвращен аванс, корректировок по страховым взносам делать не придется, поскольку с сумм аванса страховые взносы не начисляются. То же и с НДФЛ, если работодатель не удерживает налог с выплаченных авансов.

Если удерживает, то перечисленный налог придется возвращать на расчетный счет или засчитывать в счет будущих платежей в бюджет, а по сотруднику делать уточненную справку 2-НДФЛ, если налоговый пе­риод, в котором произошла переплата, истек.

При добровольном возврате переплаты никаких взаиморасчетов с сотрудником по НДФЛ делать не нужно, поскольку он возвращает деньги, из которых НДФЛ уже удержан, то есть за минусом налога.

При возврате отпускных бухгалтер должен сторнировать проводку по их начислению и аннулировать расходы в виде начисленных отпускных в налоговом учете.

Образуется переплата по страховым взносам. За текущий период нужно учесть корректировки по их начислению, а переплату отрегулировать дальнейшими платежами.

Если в связи со снятием начисления отпускных в персонифицированном учете в ПФР по сотруднику образуются отрицательные значения, отчет у компании не примут. Поэтому корректировать придется не текущий, а предыдущий период. Образуется переплата по НДФЛ, удержанного из суммы отпускных и перечисленного в бюджет.

Если справка 2-НДФЛ за соответствующий год сдана, нужно сделать уточненную справку – текущей датой со старым номером. Проводка по начислению НДФЛ с отпускных сторнируется. Образовавшуюся переплату по налогу можно вернуть на расчетный счет или зачесть в счет будущих платежей в бюджет.

ПРИМЕР 1. КАК ОТРАЗИТЬ ПЕРЕРАСХОД ОТПУСКНЫХ И ИХ ДОБРОВОЛЬНЫЙ ВОЗВРАТ

В начале отчетного года работнику Белову был предоставлен досрочный отпуск за неотработанный период. Сумма начисленных отпускных – 20 000 руб., НДФЛ в сумме 2600 руб. (10 000 руб. × 13%) удержан и перечислен в бюджет. Выдано на руки Белову 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.).

Бухгалтер сделал проводки:

Дебет 20   Кредит 70
— 20 000 руб. – начислены отпускные Белову;

Дебет 70   Кредит 68
— 2600 руб. – начислен НДФЛ;

Дебет 68   Кредит 51
— 2600 руб. – перечислен НДФЛ;

Дебет 70   Кредит 50
— 7 400 руб. – отпускные выданы Белову.

Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.

Бухгалтер сделал проводки:

Дебет 20   Кредит 70
— 20 000 руб. – сторнированы отпускные Белова;

Дебет 70   Кредит 68
— 2600 руб. – сторнировано начисление НДФЛ;

Дебет 50   Кредит 70
— 17 400 руб. – возвращены Беловым излишне выплаченные отпускные.

В налоговом учете расходы по заработной плате в сумме 20 000 руб. аннулированы. Переплата НДФЛ в размере 2600 руб. будет зачтена в счет предстоящих платежей в бюджет после принятия налоговой инспекцией соответствующего решения на основании заявления налогового агента.

Подаем судебный иск в случае отказа

Если вопрос возврата переплаченных сумм решается через суд, эти суммы (без НДФЛ) нужно со счета 70 перевести на счет 73. В случае успешного исхода для работодателя и возврата денег бывшим работником сумму следует списать в корреспонденции со счетами 50 или 51. Если выиграет работник, сумму нужно будет вернуть со счета 73 на счет 70.

В случае победы работника расходы в виде отпускных нужно отразить на счете 91, в налоговом учете эти расходы аннулировать. Если победит работодатель, расходы следует аннулировать и в бухгалтерском, и в налоговом учете.

Что касается страховых взносов, они будут считаться правомерно уплаченными в случае победы бывшего работника и невозврата переплаченной суммы. Корректировки в учете не потребуются.

При победе бывшего работодателя и возврате долга взносы будут являться переплатой и их нужно будет отразить в текущей отчетности как задолженность фонда.

По НДФЛ – в случае победы компании учетное решение аналогично случаю добровольного возврата денег работником. В случае победы работника налог считается удержанным и уплаченным правомерно и корректировки не нужны.

ПРИМЕР 2. КАК ОТРАЗИТЬ ПЕРЕРАСХОД ОТПУСКНЫХ И ИХ ВОЗВРАТ ПО СУДУ

В начале отчетного года работнику Белову был предоставлен досрочный отпуск за неотработанный период. Сумма начисленных отпускных – 20 000 руб., НДФЛ в сумме 2600 руб. (10 000 руб. × 13%) удержан и перечислен в бюджет. Выдано на руки Белову 17 400 руб. (20 000 руб. – 2300 руб.).

Бухгалтер сделал проводки:

Дебет 20   Кредит 70
— 20 000 руб. – начислены отпускные Белову;

Дебет 70   Кредит 68
— 2600 руб. – начислен НДФЛ;

Дебет 68   Кредит 51
— 2600 руб. – перечислен НДФЛ;

Дебет 70   Кредит 50
— 17 400 руб. – выплачены отпускные Белову.

Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные возвращать отказался. Компания подала иск в суд.

Бухгалтер сделал проводку:

Дебет 73   Кредит 70
— 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.) – отражена претензия по излишне выплаченным отпускным.

Вариант 1

Суд выиграл Белов.

Бухгалтер сделал проводки:

Дебет 70   Кредит 73
— 17 400 руб. – отражен отказ по претензии;

Дебет 20   Кредит 70
— 20 000 руб. – сторнированы отпускные Белова;

Дебет 91   Кредит 70
— 20 000 руб. – отпускные Белова списаны на прочие расходы.

В налоговом учете из расходов исключена сумма 20 000 руб.

Вариант 2

Суд выиграла компания.

Бухгалтер сделал проводки:

Дебет 50   Кредит 73
— 17 400 руб. – отпускные возвращены Беловым по решению суда;

Дебет 20   Кредит 70
— 20 000 руб. – сторнированы отпускные Белова;

Дебет 68   Кредит 70
— 2600 руб. – сторнировано начисление НДФЛ.

В налоговом учете из расходов исключена сумма 20 000 руб.

Прощаем долг

Это самый простой выход – прощать всегда легко и приятно. Хотя и накладно – но воздастся же. Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания.

Если долг возник из-за перерасхода отпуска, нужно сторнировать проводку по начислению отпускных и исключить сумму из налоговых расходов. Дебетовое сальдо по счету 70 также останется «висеть» до момента списания.

Страховые взносы с суммы отпускных являются правомерно уплаченными. Никакие корректировки в учете и отчетности не нужны. НДФЛ с суммы отпускных удержан и перечислен в бюджет обоснованно.

Поэтому повторно начислять и удерживать НДФЛ при прощении задолженности за неотработанные дни отпуска не нужно (письмо УФНС России по г. Москве от 28.06.2018 № 20-15/138129).

Как и не нужно делать никаких корректировок.

Если же с неотработанного аванса компания не удержала НДФЛ, нужно после списания долга сообщить в налоговую инспекцию о невозможности удержать налог, предоставив справку по форме 2-НДФЛ с признаком «2».

Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). При списании бухгалтер должен сделать проводку:

ДЕБЕТ 91   КРЕДИТ 70
— списана задолженность в связи с истечением срока давности.

Работа над ошибками – счетными

Зарплаты, как известно, много не бывает… Работнику выплатили меньше, чем он желал бы в своих тайных мечтах, но больше, чем ему полагается в реальности. Одно из оснований, которые позволяют взыскать с сотрудника лишние выплаты, – это счетная ошибка (ст. 137 ТК РФ). Но вам потребуется аргументировать свою позицию в случае возникновения спора.

Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/oshibka-pri-raschete-s-sotrudnikom-kak-vernut-pereplatu

Переплата больничных

Какая проводка при возврате в фсс излишне выплаченные больничные

В марте 2014 г. работодатель допустил ошибку при расчете работнику пособия по временной нетрудоспособности: в больничном листке был неправильно указан страховой стаж.

В результате вместо 60-процентного размера пособия был применен 100-процентный размер, из-за чего завышена сумма пособия, подлежащая выплате работнику.

Для выплаты этого пособия от ФСС по ВПТ были получены средства, выплаченные работнику в апреле 2014 г., а в мае — обнаружена эта ошибка. Как ее исправить самостоятельно?

Согласно ст.

37 Закона №2240, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — больничные) в размере 60%, 80% или 100% средней заработной платы, в зависимости от его страхового стажа, а также наличия определенного статуса (статус 1 — 4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, статус донора и др.). Если при расчете больничных были использованы неверные данные о стаже или статусе, то в результате этой ошибки будет неправильно рассчитана и сумма больничных.

Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности описан в ст. 35 — 37, 50 — 53 Закона №2240.

Так, комиссия (или уполномоченный) по социальному страхованию должна рассмотреть больничный листок работника в течение 10 дней1 со дня его поступления (ст. 52 Закона №2240).

Затем, в случае если комиссия (уполномоченный) приняла решение оплатить больничный листок, протокол с таким решением и сам больничный листок передаются в бухгалтерию работодателя.

1 По нашему мнению, здесь имеются в виду календарные дни, а не рабочие дни по графику предприятия.

Сумма больничных и реквизиты листка нетрудоспособности заносятся в форму заявления-расчета согласно приложению к Порядку №26. Получив от страхователя заявление-расчет, ФСС по ВПТ не может проверить правильность расчета суммы больничных.

Также Порядком №26 не предусмотрена подача вместе с заявлением-расчетом копий больничных листков и других документов, подтверждающих правильность указанных в нем данных. Как правило, после получения заявления-расчета рабочий орган ФСС по ВПТ перечисляет указанную в нем сумму на счет предприятия-страхователя, открытый специально для этих целей (ч. 2 ст. 21 Закона №2240).

Если предприятие покажет в заявлении-расчете завышенную сумму и не обнаружит ошибку до момента получения финансирования от ФСС по ВПТ, оно получит от Фонда лишнее финансирование.

По условиям вопроса предприятие уже успело в апреле 2014 г. выплатить работнику излишне начисленную сумму больничных, что было обнаружено только в мае 2014 г. Излишне полученную сумму от ФСС по ВПТ предприятие должно вернуть Фонду как можно быстрее.

По нашему мнению, сделать это нужно с текущего счета предприятия, так как спецсчет, открытый для целей соцстрахования, предназначен только для получения средств от ФСС по ВПТ и выплаты их работникам (ч. 2 ст. 21 Закона №2240).

Мы не рекомендуем зачислять на него собственные средства с текущего счета предприятия, даже с целью дальнейшего их возврата по адресу ФСС по ВПТ.

Однако скорость возврата таких средств не повлияет на размер штрафа, который уплатит страхователь. Если бы средства были излишне получены и предприятие знало об этом еще до их выплаты, то их нужно было бы вернуть ФСС по ВПТ, в соответствии с ч. 1 ст.

21 Закона №2240, в течение 3-х рабочих дней. В противном случае, как разъясняет письмо ФСС по ВПТ от 05.04.2011 г. №01-16-755 (см.

«ДК» №29/2011), к страхователю применяются штраф в размере 10% несвоевременно возвращенных или невозвращенных сумм и пеня в размере 0,1% от таких сумм и штрафных санкций за каждый день просрочки.

Поскольку предприятие уже выплатило работнику завышенные больничные, оно допустило нарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 30 Закона №2240, которое заключается в неправомерном использовании средств ФСС по ВПТ в сумме излишне выплаченных больничных.

Эту сумму предприятие обязано вернуть Фонду и уплатить штраф в размере 50% такой суммы по результатам проверки Фондом этого нарушения. Обратите внимание, что в данном случае нарушения в виде несвоевременного возврата денежных средств нет, так как предприятие считало выплату больничных правомерной до того момента, когда оно обнаружило эту ошибку.

Следовательно, у него не было оснований для возврата сумм, полученных от фонда, до момента выявления ошибки.

Кроме того, должностные лица предприятия несут административную ответственность согласно ч. 2 ст. 30 Закона №2240. Такая ответственность предусмотрена ст. 165-5 КУоАП. Сумма административного штрафа при первом нарушении за год составляет от 8 до 15 н. м. д. г. (136 — 255 грн), а при повторном нарушении — уже от 10 до 20 н. м. д. г. (170 — 340 грн).

Излишняя выплата суммы больничных на руки работнику также требует исправления. «ДК» уже писал о подобной ситуации в №27/2013. Напомним, что согласно ст. 127 КЗоТ работодатель имеет право удерживать из заработной платы работников суммы, излишне выплаченные им в результате счетных ошибок.

По мнению автора, данная ошибка также может быть классифицирована как счетная. Однако существуют сроки для принятия решения о таком удержании: его можно принять не позднее одного месяца со дня выплаты неправильно исчисленной суммы. Такое решение оформляется приказом руководителя предприятия.

Статьей 128 КЗоТ и ст. 26 Закона об оплате труда предусмотрено, что общий размер всех отчислений из заработной платы не должен превышать 20% заработной платы, подлежащей выплате (т. е. суммы зарплаты на руки после вычета сумм НДФЛ и ЕСВ). Если сумма излишне выплаченных больничных превышает этот предел, ее нужно будет удерживать постепенно в течение нескольких месяцев.

Если же ошибка при исчислении больничных будет обнаружена по истечении месячного срока после выплаты из лишней суммы, ее уже нельзя будет удержать из зарплаты работника на основании распоряжения руководителя.

Но если сам работник не против такого удержания либо комиссия по трудовым спорам или суд приняли решение об удержании, излишне выплаченную сумму можно будет удержать из зарплаты и по истечении указанного срока.

Если работник не согласен с удержанием, а работодатель не будет отстаивать свое право на это удержание, сумму задолженности работника придется списать в состав прочих операционных расходов в бухгалтерском учете проводкой Д-т 949 «Прочие расходы операционной деятельности» К-т 663.

ПримерРаботнику бухгалтерии в апреле 2014 г. была начислена и выплачена сумма больничных за счет ФСС по ВПТ в размере 2000 грн, а нужно было начислить за счет ФСС по ВПТ 1200 грн (переплата 800 грн).

Ошибка обнаружена и исправлена менее чем через месяц после выплаты больничных, в начале мая 2014 г. Возвращенные суммы ФСС по ВПТ отражены в отчете по форме №Ф4-ФСС з ТВП.

Бухгалтерский и налоговый учет удержания и возврата излишне выплаченных больничных, а также НДФЛ и ЕСВ показан в таблице.

Таблица

Учет излишне выплаченных больничных

операции

Бухгалтерский учет

Сумма, грн

Налоговый учет

Д-т

К-т

Доходы

Расходы

В апреле 2014 г.

Начислена сумма больничных за счет ФСС по ВПТ

482

663

2000,00

Удержан ЕСВ из суммы больничных по ставке 2%

663

651

40,00

Начислен ЕСВ на сумму больничных по ставке 33,2%

92

651

664,00

664,00

Удержан НДФЛ по ставке 15% (условно)

663

641

294,00

Получено финансирование от ФСС по ВПТ

311/спец

482

2000,00

Уплачены ЕСВ и НДФЛ в бюджет
40,00 + 294,00 = 334,00 грн

651,641
651

311/спец
311

334,00
664,00

Выплачены больничные работнику (2000,00 – 40,00 – 294,00 = 1666,00 грн)

663

311/спец

1666,00

В мае 2014 г.

Сторнирована излишне начисленная сумма больничных

Сторнировано удержание ЕСВ из суммы больничных
800 х 2% = 16,00

Сторнировано начисление ЕСВ на сумму больничных 800 х 33,2% = 265,60

-265,60

Сторнировано удержание НДФЛ
(800 – 16) х 15% = 117,60

Удержана из заработной платы излишне выплаченная сумма больничных (800,00 – 16,00 – 117,60 = 666,40 грн)

661

663

666,40

Возмещена ФСС по ВПТ неправомерно использованная сумма больничных

482

311

800,00

Начислен штраф в размере 50% от суммы неправомерно использованного финансирования ФСС по ВПТ (800 грн х 50% = 400 грн)

948

685

400,00

Уплачен штраф рабочему органу ФСС по ВПТ

685

311

400,00

* После сторнирования данные суммы будут учитываться как переплата по ЕСВ и НДФЛ, которая может быть зачтена в счет будущих платежей или возвращена из бюджета работодателю.

Исправление отчетности по ЕСВ и НДФЛ

Исправляется отчетность по ЕСВ в соответствии с Порядком формирования и представления страхователями отчета по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденным приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. №454.

В таблицу 6 формы №Д4 нужно добавить строку по тому работнику, по которому была завышена сумма больничных. Эта строка заполняется по общим правилам, с учетом таких особенностей.

Поскольку была завышена сумма больничных (сумма дохода), то в графе 10 указывается код типа начисления — 3, в графе 11 — месяц, за который было проведено это начисление (в нашем примере — апрель 2014 г.). Графа 13 не заполняется, поскольку количество дней больничных не изменилось, а была завышена только их сумма.

В графах 17 и 18 указывается сумма, на которую завышены больничные, по данным примера это 800 грн. В графе 19 — сумма ЕСВ, приходящаяся на сторнированную сумму больничных (по данным примера — 16 грн). Суммы проставляются со знаком «минус» (см. письмо ПФУ от 28.02.2014 г. №5463/05-10).

Графы 20 — 22 заполняются в общем порядке. Одновременно суммы корректировок отражаются в строке 7 таблицы 1 формы №Д4: в подстроке 7.1.8 — сумма сторнированного ЕСВ с работодателя (по данным примера — 265,60 грн), а в подстроке 7.3.5 — сторнированный ЕСВ с работника (по данным примера- 16,00 грн).

В строке 7 приводится сумма строк 7.1.8 и 7.3.5 (265,60 + 16,00 = 281,60 грн). В подстроке 7.4 — сумма больничных (в примере — 800 грн). ошибки можно сформулировать следующим образом: «Ошибочно завышена сумма больничных — применен размер пособия 100% вместо 60%».

Об исправлении ошибок в форме Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, и сумм удержанного из них налога (форма №1ДФ), утвержденного приказом Миндоходов от 21.01.2014 г. №49, «ДК» писал в №19/2014.

Нормативная база

  • КЗоТ

Источник: https://online.dtkt.ua/book/79ee30a0-4885-4b33-bfeb-3c2511ef58e3/navPoint-10

Юрист Андреев
Добавить комментарий