Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

Как проверить бухгалтера на профпригодность самостоятельно – Профдело

Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

Татьяна Никанорова

08.09.2016

Бухгалтера надо проверять. Проверка позволит вам убедиться, что все сделано верно и можно “спать спокойно”. Если нужно проверить бухгалтера, делать это следует так.

  1. Сверьтесь с налоговой инспекцией
  2. Проверьте корректность обороток
  3. Проверьте знание новшеств законодательства

1. Сверьтесь с налоговой инспекцией

Подготовка: распорядитесь, чтобы ваш главный бухгалтер взял сверку с налоговой инспекцией.

Документ, который он получит, будет называться “справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, процентам”. Сверка делается электронно через ваш сервис сдачи отчетности в электронном виде.

Или запрашивается лично в налоговой инспекции. Срок подготовки ответа налоговиками — 5 рабочих дней.

Проверка: посмотрите глазами на полученный документ. Если в ней есть минусы — это недоимка. Плюсы — переплата.

Однако, тут нужно учесть нюанс: правила ведения бухучета и правила начисления налогов в налоговой инспекции различаются.

Бухгалтер делает начисление последним днем квартала, а налоговая инспекция последним днем уплаты, но не раньше, чем сдана декларация — это может привести к разным цифрам в бухучете и в полученной справке. Давайте на примерах.

Пример 1

Сегодня 08 сентября 2016 года. У вас ООО на УСН. На сегодняшний день вы запрашиваете сверку и получаете ее 14 сентября. В вашем учете налог уже начислен и уплачен. В учете у хорошего главбуха на сегодняшний день должен числиться 0.

В налоговой инспекции еще нет вашей декларации за 2016 год, вы сдадите ее не ранее 1 января 2017 года.

Поэтому налоговая не знает, какие суммы у вас начислены, и не сможет посчитать недоимку и пени до момента сдачи декларации (но вот после сдачи проверит все до копеечки задним числом). Но все уплаченное в лицевой счет уже попало.

Следовательно, в сверке будет стоять переплата — сумма, уплаченная вами за 1 и 2 квартал 2016 года. Например, в 1 квартале вы заплатили 500 рублей, а во втором 1000. В сверке будет стоять 1500 рублей.

Расхождения: в бухучете 0, в справке переплата 1500. Это нормально.

Анализ результатов: бухгалтер должен знать правила попадания начисленных и уплаченных налогов в сверку (если нет, дайте ему прочесть мою статью). И должен объяснить каждую цифру из полученного документа от налоговиков.

Если там переплата 1500, а у вас УСН, то бухгалтер должен показать вам, что это сумма двух платежек.

Если же вместо этого ответы: “не знаю”, или “они там что-то напутали” или “ой, это ерунда какая-то, так не должно быть” – бейте тревогу! У вас неполадки в лицевом счете, это ведет к недоимкам, пеням, которые списываются с расчетного счета без предупреждения.

Пример 2

У вас ООО на ОСНО. Вы микропредприятие с небольшим оборотом до 60 млн в год, платите НДС и налог на прибыль. Сегодня 8 сентября 2016 года. Налог на прибыль в бухучете начислен и уплачен. НДС начислен полностью, а уплачен либо тоже полностью, либо 2/3 от суммы налога.

Что должно быть в сверке: Налог на прибыль: 0

НДС: либо 0 (если платите по 1/3), либо переплата в размере 1/3 (если оплатили полностью).

2. Проверьте корректность обороток

Оборотка – это “оборотно-сальдовая ведомость” – основная ведомость бухгалтерского учета, основной регистр бухгалтерского учета.

Это главнейшая ведомость, которая показывает, что у вас оприходовано в учете, как учет ведется и где косяки. На основании оборотно-сальдовой ведомости заполняется вся бухгалтерская отчетность.

Чтобы проверить главного бухгалтера, обязательно нужно проанализировать оборотки.

Подготовка: попросите вашего бухгалтера распечатать главную оборотку с начала года до последнего закрытого периода. Сегодня 8 сентября 2016 года надо печатать оборотку за 1 полугодие (с начала года по 30.06.2016). Также желательно распечатать (или проанализировать с компьютера) оборотки по всем счетам внутри главной.

Проверка: посмотрите глазами на оборотку. Можно даже с экрана компьютера. Видите красные цифры (на компьютере) или минусы (в бумажном документе)? Это косяк. Бухгалтерский учет так придуман, что минусов быть не может. Все минусы отображаются в другой колонке с плюсом. Минусы – это неверное применение методологии учета.

Пример 3

Очень часто можно встретить минусы по счету 60 “расчеты с поставщиками”. Счет 60 имеет два субсчета – один для авансов, другой для расчетов, в том числе по постоплате.

Некоторые бухи пренебрегают ведением счета авансов, “кидая” сразу все суммы на счет расчетов.

Или ошибка может возникнуть при проведении документов задним числом, при этом аванс превращается в постоплату, или наоборот, а перепровести базу 1С бухгалтер забывает.

Казалось бы, ну что такого в том, что неверно определено, аванс это поставщику или постоплата? А дело вот в чем: методика 1С заключается в том, что если ты все верно внесешь в программу, то программа сама правильно заполнит все отчеты.

1С почти никогда не ошибается (за редчайшим исключением), ведь на нее работает огромнейший отдел налоговых экспертов, методологов и программистов, — это доказано на практике, что 99% ошибок в 1С случаются из-за неумелой работы в ней.

Вы же не допустите человека, не умеющего работать, к пилораме, верно? Так и в бухгалтерии, не умеешь работать в 1С – иди учись! Итак, проблема в том, что, если при внесении данных вкрадывается ошибка сотрудника, отчеты автоматически могут не заполниться, или заполниться с ошибкой.

Теоретически, раньше (лет 10 назад) главные бухгалтеры не доверяли программе и проверяли отчеты вручную.

Много вы знаете бухгалтерских специалистов в наше время, которые могут что-то сделать в учете вручную? Или чаще слышите “у меня машина так посчитала”? Так вот, залог успешной работы бухгалтера – не только знания (хотя знания — это важно), но и правильная работа в качественной бухгалтерской программе.

Экспресс-аудит

Руководителю компании обычно некогда заниматься проверкой бухгалтерских обороток. Есть хороший и недорогой выход – экспресс-аудит. Услуга “экспресс-аудит бухгалтерского учета” предоставляется многими бухгалтерскими и аудиторскими компаниями.

Некоторые предоставляют ее бесплатно (но будьте аккуратны – бесплатно означает, что вас привлекают на обслуживание, значит нужно найти как можно больше, и не факт, что это действительно ошибка).

Лучше обратиться за платной услугой, цены на нее колеблятся от 10 до 20 тысяч рублей за проверку.

3. Проверьте знание новшеств законодательства

За этот способ проверки некоторые коллеги меня “съедят”, и будут правы. Конечно, проверять профессиональные знания специалиста должен другой, более квалифицированный специалист. Но что если такого нет? Мои советы подойдут и тем, кто хочет проверить квалификацию бухгалтера при приеме на работу.

Схема 1. Для мягких руководителей

Спросите своего бухгалтера: “А какие у нас сейчас новости в законодательстве, что изменилось”. И дождитесь ответа. Если вы будете спрашивать регулярно, то бухгалтер подпишется на новостную рассылку и будет в курсе законодательства.

Схема 2. Для жестких руководителей

Подпишитесь на любую рассылку бухгалтерских новостей и, после ее получения, спросите у своего сотрудника: “А я вот тут читал, что с нового года кассы будут работать в режиме онлайн. Что ты об этом знаешь?”.

Если главбух не дурак, он тут же подпишется на аналогичную рассылку и будет готов к вашим вопросам. Если нет, и из недели в неделю главный бухгалтер будет знать меньше вас, то ответ очевиден.

А что делать с таким бухгалтером, решайте сами.

Давайте подытожим. Как проверить бухгалтера на профпригодность самостоятельно? Сверьтесь с налоговой, проверьте бухучет, оцените знания. А если самостоятельно не хочется этим заниматься, то можно доверить проверку бухгалтера профессионалам. Опытные аудиторы проведут сверки и проверят лицевой счет, проверят учет и, если вы захотите, знания вашего бухгалтера.

Наступает время перемен, и бухгалтер должен им соответствовать!

Напишите нам, чтобы заказать экспресс-аудит вашей компании:

Источник: https://www.profdelo.com/blog/172-3-kak-proverit-bukhgaltera-3-legkikh-sposoba

Обязательная Аттестация Бухгалтеров 2019 Год 238 Фз

Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

Беседа обозревателя портала с Маштакеевой Дианой Каримовной, Заместителем Председателя совета, Генеральным директором Ассоциации участников финансового рынка.

Аттестация бухгалтеров – Бухгуру

Беседа обозревателя портала с Маштакеевой Дианой Каримовной, Заместителем Председателя совета, Генеральным директором Ассоциации участников финансового рынка.

– Для начала хочу задать в какой-то мере обывательский вопрос, связанный с тем, что финансы – это межотраслевой сегмент, в котором так или иначе задействовано очень много людей.

Во многих семьях есть те, кто работает в бухгалтерии, в аудите, в банке и т.д.

Это что, значит, наступает момент, когда все люди, занятые в финсекторе, будут вынуждены снова сдавать квалификационные экзамены, чтобы подтвердить свою профпригодность?

Процедура аттестации бухгалтеров – последние изменения

– Да, в 11 статье ФЗ-238 о независимой оценке квалификации очень жестко регламентирован переходный период.

С июля 2019 года в России действительно перестанут действовать иные системы аттестации – как добровольные, так и те, что осуществлялись в рамках отраслевых обязательных систем квалификации. Допуск замещения должностей здесь на сегодня регулируется в рамках аттестации Центрального банка РФ.

  • Между СПКФР и ЦБ подписано соглашение о плавном переходе в институт независимой оценки квалификации.
  • По этому поводу еще очень много вопросов, которые в настоящее время мы с мегарегулятором продолжаем решать в соответствии с планом мероприятий.
  • Но в целом система будет построена следующим образом.

Для перехода к системе независимой оценки квалификации по указу президента России сформирован институт центров оценки квалификации.

ЦОК – это коммерческие структуры, которые будут проводить независимую оценку квалификации по правилам, утвержденным на уровне правительства России. И оба четко прописаны на уровне нормативных документов.

Профстандарт бухгалтера 2019 года, утвержденный

Именно на площадках ЦОК будет присваиваться соответствующая квалификация. Либо работодатель за счет компании помогает провести аттестацию своего персонала.

  • Конечно, наша рекомендация – заранее побеспокоиться о необходимости сдачи квалификационного экзамена. Поэтому соискателю на прохождение квалификационных экзаменов нужно обратиться в кадровый департамент по месту работы и обсудить вопрос о том, каким образом ему предстоит достичь того уровня квалификации, который прописан в соответствующем его должности профессиональном стандарте.- Это же получается, что огромная масса народа должна будет сдать эти квалификационные экзамены буквально в течение полугода.
  • А после 1 июля что делать тем, кто не успеет это сделать? Проверки будут проводиться на территории работодателя. Именно он несет ответственность за квалификацию специалиста, работающего на предприятии.
  • Мораторий на соответствующие проверки, который действовал до недавних пор, сейчас по многим направлениям снят; подразделения трудовой инспекции уже вовсю работают в разных регионах.

Более того, есть первые прецеденты, когда они выписывают административные штрафы из-за отсутствия подтверждения квалификации у работающих на предприятиях специалистов.

Поэтому наш совет однозначный – если ты действующий специалист, планируешь и дальше работать в своей компании, то планы по достижению твоей квалификации в рамках новых правил нужно проработать с отделом кадров. Если ты находишься в поисках работы, то здесь ответственность непосредственно лежит на самом специалисте.

Аттестация бухгалтеров в 2018 году – последние изменения и

И, как правило, и это уже сформированная практика, соискатели самостоятельно обеспечивают себе получение квалификации в ЦОК.

– Сколько человек, работающих на финансовом рынке, уже прошли на сегодняшний день через эти экзамены? Но, скажем так, в промышленном масштабе к аккредитации ЦОКов мы приступили только с мая 2018 года.

В настоящее время чуть больше тысячи человек прошли оценку квалификации. Но даже летом – в период отпусков, а затем и осенью мы увидели, что люди активно шли сдавать экзамены.

Семь вопросов, которые волнуют бухгалтеров про профстандарт и

– А как вы думаете, коллапса на рынке не будет, если тысячи специалистов не успеют сдать экзамены? Мы предложили достаточно лояльные условия на время переходного периода.

Мы согласовывали с ЦБ РФ, Росфинмониторингом и другими профильными ФОИВами, что действующие аттестаты будут действовать еще какое-то время.

  • Но, к сожалению, мы не можем полноценно влиять на ситуацию, потому как проверяющей инстанцией не являемся. Мы будем вести переговоры ближе к июлю 2019 года, если будем чувствовать, что, как вы говорите, рынку будет грозить коллапс.
  • Будем стараться согласовывать с трудовой инспекцией вопрос по переносу проверок на какой-то период.
  • Для нас это действительно очень важная задача – безболезненный переход на новую систему.

У нас на некоторых территориях нет центров оценки квалификаций, у многих работодателей не заложены в достаточном объеме средства на этот процесс. Первый, как мы уже сказали, начнется 1 июля 2019 года.

Хотя, надо заметить, что в налоговом кодексе прописаны налоговые льготы. Перестанут действовать все иные системы аттестации. В январе 2020 года предполагается переход в систему независимой оценки квалификаций для госкомпаний и корпораций с госучастием.

Как работодатель, так и соискатель могут соответствующие расходы относить на возмещение подоходного налога. Причем для всех, а не только по обязательным аттестациям и по обязательным допускам.

Как известно, с 1 июля 2019 года утрачивают правовую силу старые квалификационные аттестаты специалистов финансового рынка.

Это значит, что даже квалификацию водителей или операторов, скажем, ВГТРК нужно будет привести в соответствие требованиям профессиональных стандартов.

Кого и зачем направят на независимую оценку квалификации

Первый параграф в ЕКС и ЕТКС, который мы предложили отменить, касается бухгалтерского учета. А какие еще итоговые цифры, результаты деятельности СПКФР сейчас можно назвать? Мы перешли из стадии формирования инфраструктуры для системы независимой оценки квалификаций к стадии практической реализации.

  • Мы работали над инфраструктурой с учетом требований к лицам с ограниченными возможностями. В частности, достигли со странами-участниками ЕАЭС определенных результатов в плане сближения квалификационных требований.
  • Кроме того, мы стали первым отраслевым СПК, который в рамках системы НОК подписал масштабное соглашение на международном уровне.
  • Нашими партерами стали две основные действующие на территории Великобритании системы аттестации, в частности, CIMA и ИСФМ.
  • Это значит, что не только российская сторона будет учитывать международные квалификационные требования в национальной системе, но и наш национальный квалификационный аттестат будет восприниматься Великобританией как достаточный для допуска при замещении должностей. – По направлениям бухгалтерского учета, внутреннего контроля и внутреннего аудита. На предыдущей нашей встрече мы говорили, что одна из главных задач на 2018 год – это формирование входной квалификации, которая не предполагает жестких требований к опыту работы, к уровню подготовки для выпускников, для школьников, для лиц, имеющих другую профессию. Кстати, в той же Великобритании специалисты на сегодняшний день имеют уровень подготовки нашего 9-го класса.

Это первый блок, над которым мы активно работали в уходящем году. Все остальное достигается путем наработки трудовой квалификации в процессе жизни.

Работают профессионалы – спкфр

Еще одну большую задачу мы реализовали совместно с ВЦИОМ и Национальным агентством развития квалификаций.

Нам удалось автоматизировать все процессы, и в настоящее время мы проводим сбор информации с кадровых департаментов, с организаций, которые занимаются трудоустройством, по перечню квалификаций востребованных на рынке.

Анализ полученных данных дает понять, какие квалификации действительно нужны рынку, какие необходимо упразднить, а какие – требуют усиления.

  • Мы предполагаем, что результаты мониторинга для нас станут основным показателем при распределении контрольных цифр при приеме на бюджетные места в учебных заведениях в разных регионах.
  • Еще одна важная задача, которая была успешно решена, – совершенствование методики по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ (ПОАОП).
  • Мы договорились с Рособрнадзором о подписании соглашения в части учета критериев при проведении государственной аккредитации и ПОАОП.
  • Это позволит учитывать результаты государственной аккредитации в своих процедурах, и наоборот, государственная аккредитация будет учитывать наши результаты.

Кроме того, мы договорились с 2019 года проводить государственную аккредитацию совместными усилиями.

Мы заключили соглашение с Агентством по контролю качества образования и развитию карьеры (АККОРК), которое представляет международные стандарты на территории Российской Федерации, отвечающие требованиям Болонского процесса (процесс сближения и гармонизации систем высшего образования стран Европы с целью создания единого европейского пространства высшего образования).

Это большой шаг в развитии института независимой оценки квалификаций в принципе. В частности, мы сопрягаем методики международных аккредитационных агентств по стандартам.

Это значит, что сфера образования, используя нашу аккредитацию, будет получать, в том числе, аккредитацию международную, которая прямо пропорционально влияет на мировые рейтинги ПОА.

Диана Маштакеева о квалификациях финансового рынка и

Наконец, мы расширили перечень экспертов по всей территории России.

На сегодня их количество уже практически является достаточным для запуска независимой оценки квалификаций в промышленных масштабах.

Тестирование Главных Бухгалтеров 2019 Год В Торговопроизводственная Компания

Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Тестирование Главных Бухгалтеров 2019 Год В Торговопроизводственная Компания». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии, что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3 600 необлагаемых минимумов доходов населения? 1. Да.2.

Наш клиент, компания, которая является эксклюзивным представителем производителя элитной итальянской посуды, открывает конкурс на замещение вакантной должности: Главный бухгалтер в единственном лице.

В связи с расширением компании и увеличением объема операционной деятельности, в ювелирное ателье «PARURE» требуется сотрудник на постоянной основе на позицию Главного Бухгалтера в единственном лице.

Тест: что изменилось для бухгалтера в 2018 году?

Для понимания того, имеются ли нужные навыки у конкретного лица, многие работодатели составляют специальные тесты.Причем в некоторых случаях работники сомневаются в правомерности выполнения таковых.

Должностные обязанности: Компания Мастер-Мир – производитель и эксклюзивный дистрибьютор ручного инструмента, приглашает в свою команду.

Выполнение работ по разработке проектно-сметной документации по объекту: «Строительство общеобразовательной школы на 350 ученических мест по адресу: Россий…

Мы совершили прорыв и открыли уже более 10 магазинов в Москве и в регионах России. Бурные темпы роста компании предлагают широкие возможности для Вашего карьерного и профессионального роста.

Ответ:Б- чиновники из Минфина РФ настаивают, что подтвердить экономическую обоснованность расходов на корпоративную связь можно только с помощью детализированного отчета оператора.

Мы ищем квалифицированного специалиста, которому сможем доверить организацию и ведение бухучета нашей компании!

Документ отменяет Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, которым утвержден первый профстандарт для бухгалтера.

ООО «Меркурий импорт» занимает лидирующие позиции на рынке сантехнического оборудования в Сибирском регионе. Это официальный представитель в Сибири отечественных и импортных профильных брендов. Компания работает без посредников, напрямую с производителями, что позволяет ей предоставлять самые выгодные ценовые предложения.

Новый профстандарт “бухгалтер” с 2019 года

Будьте готовы к тому, что на выполнение теста придётся потратить не один час. Уровень сложности заданий зависит от того, на какую должность вы претендуете. Тесты всегда начинаются с более лёгких. Как правило, в 80% случаев задание дают на дом.

В действующем до 06.04.2019 профстандарте было заявлено, что главный бухгалтер не обязан иметь высшее образование, достаточно среднего профессионального. Высшее образование, конечно же, приветствуется, но требования пересматривают обязательное прохождение соответствующей программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки (конкретика не уточняется).

Какой документ не подписывается директором компании? 1. Расходный кассовый ордер. 2. Платежная ведомость. 3.

Обязательно при аттестации должен присутствовать работник. Если лицо не согласно с представленными данными о его работе, комиссия переносит заседание.

Бухгалтерские задачи решение на заказ в 2016-2017г

Новые заемщики банка — как небольшие компании, так и успешные, развивающиеся предприятия города Новосибирска, среди которых Торгово-производственная компания «ДЕКО», крупный разработчик и производитель светодиодной продукции, и ООО «Меркурий Импорт», занимающийся оптовой торговлей санитарно-техническим оборудованием.

В таком случае присвоение категории осуществляется в соответствии с Положением, что принято на предприятии, после согласования с представителями профсоюзной организации.

Прямые затраты — это: 1. Совокупность экономически однородных затрат.2. Затраты, которые могут быть отнесены непосредственно к конкретному объекту затрат целевым образом.

Аттестационной комиссией, проводившей аттестацию, могут также даваться рекомендации о повышении квалификации сотрудника.

Дата окончания всего строительства или его этапа, определенного в договоре.2. Дата увеличения валовых затрат заказчика долгосрочного контракта.

Корректируется ли доход от реализации продукции (товаров, работ, услуг) на величину сомнительной и безнадежной задолженности?

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу

Оказание услуг по очистке крыш от снега, наледи и сосулек для нужд образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы…

Есть три классических подхода к оценке нематериальных активов, а именно: затратный, сравнительный и подход доходности.

Оказание услуг по проведению периодического медицинского осмотра сотрудников государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образ…

ООО «Запад» обязалось поставить своему контрагенту товары. При этом по условиям договора покупатель отдельно возмещает продавцу расходы по их перевозке транспортной компанией до своего склада.

На время длительной командировки сотрудник арендовал квартиру. Затраты на жилье работник подтвердил актом об оказании услуг и оплаченной квитанцией ЖКХ. Обязанности: — изготовление полуфабрикатов (нарезка, начинка) для пирогов; — поддержание чистоты и порядка.

Должностных обязанностей у главных бухгалтеров и руководителей отделов бухучета прибавилось не только количественно, но и качественно, но и формулировки к требованиям стали емкими и конкретными.

Результат проверки вносится в аттестационный лист сотрудника, где ставится подпись членов комиссии. Такой документ вместе с характеристикой должен храниться в личном деле.

Группа С, или главбухи, работающие в компаниях с филиалами

До проведения аттестации в отделе кадров заполняют ряд документов на сотрудника. Для всех аттестуемых назначают по несколько экспертов, которые хорошо знают человека, так как работали с ним в одном коллективе.

Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл. Ограничение времени отсутствует. Участнику дается 1 попытка.

Ведение договоров с контрагентами. Проведение сверок, взаиморасчетов и учет премий с поставщиками и покупателями.

Какой документ не подписывается директором компании? 1. Расходный кассовый ордер.2. Платежная ведомость. 3. Авансовый отчет.4.

У нас вы можете приобрести онлайн доступ к следующим тестам:

Но стоит учесть, что проведение аттестации с целью повышения категории не является обязательной процедурой.

Кандидат на собеседовании может показаться идеальным, но уже в первый день работы главный бухгалтер пожалеет, что выбрал непрофессионала.

Выполнение работ по строительству электроснабжения жилого комплекса для технологического присоединения к электрическим сетям на земельном участке с кадастр…

Однако специалисты кадровых агентств часто мало разбираются в бухгалтерской работе и предоставляют сотрудников, мало понимающих в бухгалтерском учете и частых изменений в нем.

Участникам необходимо скачать задания для выполнения и решить 5 задач. Решение задач должно быть выполнено участником конкурса самостоятельно без привлечения третьих лиц и нарушения законодательства об авторских правах. Цитирование возможно в объеме, оправданном целью цитирования, с обязательным указанием ссылки на источник цитирования. Требования к оформлению решения кейса:

  • файлы в формате doc, docx, rtf;
  • объем не более 2 страниц формата А4;
  • шрифт Times New Roman;
  • размер шрифта — 12 пт.

Соответственно, для этого необходимо будет наличие определенной квалификации.Наличие таковой может подтверждаться соответствующим дипломом, чем-либо иным.

Компания-агент выставила отчет принципалу. Договором срок приема возражений от принципала не установлен. Спустя 45 календарных дней агент получил возражение в связи с ошибкой в документе.

Вакансии и работа помощником бухгалтера в компании «Хлебница» в Кемерове

С помощью тестов по бухгалтерскому учету проверяют узкоспециализированные знания – то, что должен знать каждый бухгалтер. Вы можете пройти бухгалтерский тест бесплатно, а также подготовиться к предстоящему тестированию Онлайн.Работа заместитель главного бухгалтера по налогам в Торгово-производственная компания в Казани, 3 вакансии.

Источник: http://foxboost.ru/avtorskoe-pravo/6721-testirovanie-glavnykh-bukhgalterov-2019-god-v-torgovoproizvodstvennaya-kompaniya.html

Профстандарт «Бухгалтер» – «дорожная карта» бухгалтерской профессии

Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

Важно: с 6 апреля 2019 года действует новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утвержден приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н). Он обязывает всех бухгалтеров, которые не имеют профильного образования, пройти программу профессиональной переподготовки. Подробнее о новом профстандарте читайте в новой статье на сайте Контур.Школы.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. По сути, профстандарт — это «дорожная карта» бухгалтерской профессии.

Что такое «профессиональный стандарт»

Профессиональный стандарт характеризует квалификацию, необходимую работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Составляющие квалификации — знания, умения, навыки и опыт работы (ст. 195.1 ТК РФ). 

Специальность определяет трудовую функцию, а квалификация отражает уровень мастерства в рамках специальности (ст. 15 ТК РФ). Таким образом, профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификацию, необходимую для работы по соответствующей специальности. Причем этот документ зарегистрирован в Минюсте России и опубликован официально.

https://www.youtube.com/watch?v=jNWAI0s5fTM

Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей (письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с).

Как пользоваться профстандартом?

В профессиональном стандарте «Бухгалтер» (далее — Стандарт) выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер.

Для каждой должности определена обобщенная трудовая функция, которая детализирована посредством конкретного перечня трудовых функций.

В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для ее реализации.

Очевидно, работник бухгалтерии как лицо, непосредственно заинтересованное, проштудирует Стандарт самостоятельно. Пересказывать его не имеет смысла. Рассмотрим отдельные моменты.

Профессиональный стандарт бухгалтера, скачать Приказ Минтруда от 22.12.2014 1061н.

Профессиональный стандарт для главного бухгалтера

От главного бухгалтера требуется составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта. Эта обобщенная функция включает в себя:

  • составление бухгалтерской отчетности;
  • составление консолидированной финансовой отчетности (по МСФО);
  • внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование.

Во-первых, Стандарт относит налоговую отчетность к финансовой отчетности. В принципе это справедливо. Ведь суммы налогов, полученные в результате налогового учета, отражаются на счетах бухгалтерского учета. А во-вторых, Минтруд России считает, что рядовому бухгалтеру вести налоговый учет не под силу.

На основании Стандарта единственного бухгалтера компании, составляющего отчетность, следует именовать (в трудовом договоре и в трудовой книжке) главным (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Профессиональный стандарт для бухгалтера

Бухгалтер должен выполнять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. Эта обобщенная функция подразумевает подсчет в регистрах бухучета итогов и остатков, закрытие оборотов по счетам.

Стандарт относит к категории бухгалтеров служащих, занятых бухгалтерскими операциями и учетом (код 4121 по Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-93, утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 № 298). В обязанности таких работников входит выполнение несложных расчетов по отдельным участкам бухгалтерского учета. Следовательно, бухгалтер может не знать всех участков учета.

Работодателю целесообразно дифференцировать квалификацию бухгалтеров — например, предусмотреть должности «ведущий бухгалтер», «старший бухгалтер», «бухгалтер участка» (по учету расчетов, основных средств, материалов и пр.), «бухгалтер-стажер» (на практике — «помощник бухгалтера»). Круг обязанностей бухгалтера каждой категории детально характеризует должностная инструкция.

Примечательно, что кассиры относятся к служащим сферы обслуживания (код 421 по ОК 010-93). Бухгалтерами они не считаются. Получается, что после кассира участок «Касса» должен обрабатывать еще и бухгалтер. Такая двойная обработка информации неудобна, да и не практикуется.

Новый стандарт бухгалтера. Требования к знаниям

В целом Стандарт предъявляет не просто высокие, а максимальные требования к знаниям как главных, так и «рядовых» бухгалтеров. Эти требования являются отражением нормативных требований к ведению учета, включая составление отчетности.

На основании профстандарта каждый специалист может наметить для себя конкретные направления повышения квалификации. В Школе Бухгалтера вы можете обновить и систематизировать знания, получить практические навыки и найти ответы на свои вопросы. Все наши курсы повышения квалификации разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Так, бухгалтеру необходимы знания основ законодательства об архивном деле, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового, таможенного законодательства.

А вот знать МСФО бухгалтеру необязательно. Напрашивается вывод, что Стандарт не предполагает ведение учета на основе МСФО. Главный бухгалтер составляет консолидированную финансовую отчетность путем трансформации данных, содержащихся в регистрах бухгалтерского учета, составленных по российским правилам.

Стандарт вменяет в обязанности бухгалтера составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг). Для этого ему необходимы представления о технологии, организации производства и управления, принятых в компании. Калькулирование предполагает и владение отраслевыми инструкциями (письмо Минфина России от 29.

04.2002 № 16-00-13/03). Между тем Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) предусматривает должность экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности. Подлежит ли она упразднению — неясно.

Отметим, что от главбуха ожидается знание судебной практики по вопросам бухгалтерского учета. Хотя знание арбитражной практики по налоговым спорам несравненно важнее.

К сожалению, пониженных требований к бухгалтерам, ведущим учет на малых предприятиях или в условиях специальных налоговых режимов, Стандарт не предусматривает. 

Профессиональный стандарт для бухгалтеров, главных бухгалтеров – смотрите вебинар в Школе бухгалтера.

Образование и стаж

Требования Стандарта к образованию и стажу приводят в замешательство. Дело в том, что Закон № 402-ФЗ (п. 1, п. 2 ч. 4, ч. 5 ст.

7) устанавливает подобные ограничения лишь для главных бухгалтеров, причем в определенных случаях (в зависимости от организационно-правовой формы экономического субъекта, сферы его деятельности и пр.).

В иных случаях, прямо неоговоренных, законодатель специальных требований к бухгалтерам не предъявляет.

В соответствии со Стандартом бухгалтер должен иметь либо среднее профессиональное образование, либо дополнительное профессиональное образование. Но даже при наличии такого образования — еще и опыт практической работы по учету и контролю не менее 3-х лет.

 Возникает парадокс: специалист, получивший необходимое образование после вступления Стандарта в силу, но не имеющий означенного опыта, к работе по специальности допущен не будет. Тогда какой смысл в получении образования? Скажем, учет и контроль осуществляет табельщик (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв.

постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). Не вправе работать бухгалтером и лицо, имеющее неоконченное высшее образование.

Дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. К освоению этих программ допускаются лица, имеющие либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). 

Главбух, не имеющий высшего образования, должен иметь опыт практической работы не менее 5-ти лет из последних 7-ми календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.

Наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее трех лет – требования, предъявляемые к соискателям, не имеющим профильного образования (письмо Минтруда России от 12.01.2016 № 14-3/В-3).

А вот каким критериям должен отвечать руководитель экономического субъекта, принявший ведение учета на себя (ч. 3 ст. 7 Закона № 402-ФЗ), – об этом Стандарт вообще умалчивает. Хотя подобные решения весьма распространены и способны в значительной мере повлиять на качество финансовой отчетности. 

В таблице приведена выдержка из профстандарта «Бухгалтер» о требованиях к образованию, обучению, опыту работы и особым условиям допуска к работе:

Возможные наименования должностей Бухгалтер Главный бухгалтер
Требования к образованию и обучениюСреднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование по специальным программамВысшее образование, Среднее профессиональное образованиеДополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работыПри специальной подготовке по учету и контролю не менее трех летНе менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет
Особые условия допуска к работеВ отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования

Чем грозит несоответствие профстандарту?

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Это указано в статье 81 ТК РФ.

Недостаточный стаж, как и отсутствие необходимого образования, не могут быть основанием для увольнения.

Бухгалтерским работникам «на местах» ничего не грозит. Буквального следования стандарту можно опасаться при приеме на работу. Кстати, требования стандарта уже взяли «на вооружение» кадровые агентства, подбирающие персонал для бухгалтерий.

Источник: https://school.kontur.ru/publications/407

Онлайн тесты для бухгалтеров и экономистов с ответами

Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

Финансовый анализ

Пройдите тест, чтобы узнать, насколько хорошо вы умеете собирать данные для оценки проекта или компании из разных источников и видеть ее истинное положение дел!

Пройти тест

Финансы для нефинансистов

Узнайте, насколько хорошо вы разбираетесь в особенностях финансового цикла в компании

Пройти тест

Финансовый менеджмент

Пройдите тест, чтобы узнать, насколько хорошо вы умеете управлять финансами и принимать эффективные антикризисные бизнес-решения!

Пройти тест

Работодатель, внимание!

Это тесты для экспресс-проверки знаний и навыков. Они не расскажут, чего стоит ваш кандидат на самом деле.
Рекомендуем сервис Finassessment для комплексного тестирования и поиска специалистов!

Подробнее о сервисе

Управленческий учет

Пройдите тест, чтобы оценить насколько хорошо вы разбираетесь в рычагах и механизмах управления предприятием!

Пройти тест

Знаете ли вы МСФО?

Пройдите тест, чтобы узнать насколько хорошо вы владеете теорией и практикой применения МСФО!

Пройти тест

Внутренний аудит

Пройдите тест, чтобы объективно оценить уровень своих знаний в сфере внутреннего аудита!

Пройти тест

Готовы ли вы сдавать экзамен АССА DipIFR(rus)?

Пройдите тест, чтобы оценить уровень ваших знаний МСФО, необходимых для сдачи экзамена ДипИФР!

Пройти тест

Тест для пользователей Excel

Пройдите тест, чтобы объективно оценить свой уровень владения инструментами и функциями программы Excel!

Пройти тест

Готовы ли вы к экзамену СIМА Р1?

Пройдите тест, чтобы оценить свой уровень знаний по финансовому менеджменту и управленческому учету!

Пройти тест

Готовы ли вы к экзамену СIМА Р2?

Пройдите тест, чтобы оценить свой уровень знаний в сфере бюджетирования и управленческого контроля!

Пройти тест

Бюджетирование в Excel

Пройдите тест на знание инструментов бюджетирования в Excel!

Пройти тест

Макросы в Excel

Пройдите тест, чтобы узнать, умеете ли вы использовать макросы для ускорения рутинных финансовых расчетов!

Пройти тест

Готовы ли вы сдать экзамен ДипНРФ?

Тесты для оценки уровня знаний и необходимых навыков в области «ДипНРФ»

Пройти тест

Налоги Казахстана

Пройдите тест, чтобы проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в налоговой системе

Пройти тест

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в РФ

Пройдите тест и получите объективную оценку своих профессиональных навыков в этой сфере

Пройти тест

Налоги Российской Федерации

Пройдите тест, чтобы проверить, насколько хорошо вы разбираетесь в налоговой системе РФ

Пройти тест

Бухучет России. Учет затрат на производство

Узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в учете и отчетности производственного предприятия

Пройти тест

Тесты по финансам — оптимальный способ проверить актуальность и полноту знаний по определенному узкому направлению, без затрат большого количества времени на их проведение и проверку результатов.

В повышении квалификации главная трудность для специалиста состоит в выборе подходящего направления для обучения.

Поэтому онлайн тест для бухгалтера становится настоящей палочкой-выручалочкой, потому что именно он подсказывает, где есть пробелы в знаниях и как их можно восполнить.

Повышать квалификацию можно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами обучающих центров. Для самостоятельной подготовки смотрите бесплатные книги и вебинары по таким актуальным темам, как Вебинары по налогообложению.

Или же можно положиться на опыт экспертов-практиков и пройти курсы повышения квалификации под их наставничеством.

В режиме онлайн можно запросто изучить все секреты применения инструментов Excel или получить диплом по налогообложению. Главное определиться с направлением для профессионального развития.

Статья Какой диплом по финансовой квалификации Вам подойдет больше? может облегчить проблему выбора сертификации и онлайн-курса.

Так или иначе первой ступенью к карьерной вершине будут тесты для бухгалтеров онлайн с ответами, потому что именно их данные зададут дальнейшее направление профессионального развития.

В условиях ограниченного времени, узкопрофильные тесты — спасательный круг для специалистов, желающих профессионального развития, поскольку они обладают рядом преимуществ:

  • экономия времени на оценке профессионального уровня
  • отпадает необходимость обращаться к экспертам на этапе выбора направления для подготовки
  • объективный результат оценивания на выходе
  • четкие данные по возможным направлениям дальнейшего повышения квалификации и многое другое
  • и, наконец, тесты – абсолютно бесплатные.

Тесты для экономистов станут отличным подспорьем для развития и карьерного роста, даже если вы решили, что вам нужно более глубоко изучить Excel для финансистов или тонкости бюджетирования и управленческого учета. Воспользуйтесь преимуществами онлайн тестов по финансам, чтобы чувствовать себя уверенно на профессиональном поприще.

Источник: https://finacademy.net/materials/testu

Юрист Андреев
Добавить комментарий