Сиз для медицинских работников образцы

Личная карточка учета выдачи СИЗ – бланк заполнения 2019 – 2020

Сиз для медицинских работников образцы

Личная карточка учета выдачи СИЗ 2019-2020 — бланк с примером заполнения вы найдете в нашей статье. Карточка служит для учета выданных работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ). Рассмотрим особенности ее оформления и специфику организации учета выданных СИЗ.

Обоснование обеспечения работников СИЗ

Организация учета выданных СИЗ

Личная карточка выдачи спецодежды: скачать бланк и образец

Итоги

Обоснование обеспечения работников СИЗ

Ст. 221 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить СИЗ работников, которые выполняют трудовые функции в условиях:

  • вредных или опасных;
  • особых температур или загрязнений.

Практически для всех отраслей деятельности существуют установленные нормы выдачи СИЗ, утвержденные главным образом приказами либо постановлениями Минтруда или Минсоцразвития РФ.

В этих документах с разбивкой по соответствующим специальностям приведены перечни минимально необходимых для работника СИЗ. Работодатель может, утвердив соответствующий внутренний нормативный документ, установить собственные нормы выдачи СИЗ. Однако они не должны быть снижены по сравнению с утвержденными для отрасли.

О том, в каких случаях допускается снижение норм, читайте в материале «Выдача СИЗ: типовые нормы — это минимум, но кому-то положена лишь половина».

Нормы содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые они выдаются. Работодатель должен с соблюдением этих сроков производить замену изношенных СИЗ на новые и при необходимости обеспечивать процесс их стирки, сушки и ремонта.

Организация учета выданных СИЗ

Общие для всех отраслей деятельности и любого работодателя правила, в соответствии с которыми производится хранение, выдача, использование и обеспечение ухода за СИЗ, отражены в приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.

Согласно этому документу работодатель обязан:

  • приобретать или арендовать СИЗ за свой счет и выдавать их работнику бесплатно;
  • применять только сертифицированные СИЗ;
  • информировать каждого работника о полагающихся ему по нормам СИЗ;

О том, когда работнику дают такую информацию, читайте в статье «Программа первичного инструктажа на рабочем месте».

  • обеспечивать выдачу спецодежды в соответствии с полом, ростом и размером работника;
  • организовать учет выдачи СИЗ;
  • допускать работника к работе только после получения им СИЗ и обучения пользованию ими;
  • обеспечивать своевременную проверку, замену СИЗ, их ремонт и уход за ними, а также хранение на складе СИЗ, выдаваемых на сезон;
  • обустроить помещения для текущего хранения СИЗ.

У работодателя есть право на:

  • разработку собственных норм выдачи СИЗ, улучшающих обеспечение ими работников по сравнению с типовыми отраслевыми нормами;
  • замену указанных в типовых нормах СИЗ на иные, с аналогичными защитными свойствами;
  • применение электронного способа учета выдачи СИЗ;
  • выдачу «дежурных» СИЗ;
  • использование бывших в употреблении СИЗ, если это допускается санитарными нормами, после их санобработки;
  • выдачу двойных комплектов СИЗ с целью их замены на период санобработки.

За работником закрепляются обязанности:

  • правильно применять выданные ему СИЗ;
  • использовать СИЗ только в рабочее время;
  • незамедлительно информировать работодателя о выходе СИЗ из строя.

Права работника сводятся к следующему:

  • к возможности отказа без негативных для себя последствий от выполнения работы без СИЗ;
  • досрочной замене СИЗ при пропаже или выходе их из строя по причинам, не зависящим от работника.

Учет выдачи средств защиты ведется с помощью особого документа, форма которого приведена в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Это личная карточка учета выдачи СИЗ – в 2019-2020 годах она применяется в редакции приказа Минздравсоцразвития от 27.01.2010 № 28н.

Личная карточка выдачи спецодежды: скачать бланк и образец

Лицевая сторона карточки учета выдачи СИЗ содержит информацию:

  • о работнике (Ф. И. О., табельный номер, должность), месте и дате начала его работы, перемещениях на другую должность или место;
  • параметрах работника, необходимых для приобретения СИЗ нужного размера (рост, размер одежды, обуви и иных СИЗ);
  • реквизитах документа, обосновывающего нормы выдачи СИЗ;
  • перечне полагающихся работнику в соответствии с нормами СИЗ.

Оборотная сторона отражает данные о фактическом движении СИЗ по конкретному работнику: выдаче СИЗ, их возврате на склад.

О том, в какой ситуации могут потребоваться данные о выданных СИЗ, читайте в статье «Порядок оформления несчастного случая на производстве».

Образец заполнения личной карточки СИЗ на работника есть на нашем сайте.

Скачать образец заполнения личной карточки СИЗ

Если СИЗ востребованы не постоянно, а нужны для периодического использования (например, при периодическом проведении работ или посещении объектов проверяющими или руководителем), для них может быть заведена карточка с записью «Дежурные» вместо данных работника.

Скачать бланк личной карточки СИЗ также можно на нашем сайте.

Скачать бланк личной карточки СИЗ

На нашем форуме можно узнать, как заполняют и ведут различную документацию ваши коллеги. Вот, например, ветка, где делятся опытом по заполнению личной карточки учета выдачи СИЗ.

Итоги

За работодателем законодательно закреплена обязанность по обеспечению защиты работника от вредных воздействий, которым он подвергается во время исполнения своих обязанностей, посредством СИЗ. Задачи по приобретению, хранению, уходу за СИЗ и их учету ложатся на работодателя. 

Дарим подарки ко Дню бухгалтера!

Подробнее

Источник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/lichnaya_kartochka_ucheta_vydachi_siz_-_blank_zapolneniya/

Все по одной теме Средства индивидуальной защиты Автор Аналитическая редакция АПС «Бизнес-Инфо»

Сиз для медицинских работников образцы

Работодатель обязан предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами. Это закреплено в ст.17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан (ст.230 Трудового кодекса Республики Беларусь):

1) обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (таким органом является Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь);

2) организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) средств индивидуальной защиты.

Расходы на средства индивидуальной защиты в пределах установленных законодательством норм включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении.

В коллективных, трудовых договорах может предусматриваться выдача работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм, но такая выдача осуществляется за счет собственных средств нанимателя.

Таким образом, знание установленных норм и грамотное их применение важны для обеспечения правильного учета этого вида затрат.

1. Классификация и маркировка

Классификация (маркировка) СИЗ по защитным свойствам осуществляется на основании технических нормативных правовых актов (ГОСТов) и приведена в приложении 1 к Рекомендациям по организации работы комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.02.2001 № 12.

Дополнительно по теме:

Средства индивидуальной защиты как отходы: обращение.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты по установленным нормам (организация торговли) (пример). 

Классификация (маркировка) основных средств индивидуальной защиты по защитным свойствам.

Справочная информация:

Автоматизированный справочник норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обозначения по защитным свойствам и обозначения специальной защитной одежды, средств индивидуальной защиты рук и ног.

Марка защитных очков.

Обозначения по защитным свойствам специальной защитной одежды, средств индивидуальной защиты рук и ног.

Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам.

2. Нормы выдачи, период использования

Типовые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какому виду экономической деятельности относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций (п.4 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209; далее – Инструкция № 209).

Работникам, профессии рабочих и должности служащих которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, установленных согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110, СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи СИЗ по этим профессиям рабочих и должностям служащих специально не предусмотрены в типовых нормах для отдельных отраслей экономики (п.6 Инструкции № 209).

При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель, исходя из характера и условий труда, анализа результатов оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника, аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и с учетом перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установленного согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 145, самостоятельно определяет СИЗ, необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения, и устанавливает нормы их выдачи (п.13 Инструкции № 209).

Если в типовых нормах для профессии рабочего (должности служащего) предусмотрена выдача отдельных СИЗ дополнительно при определенных условиях труда или выполнении определенных видов работ, а по технологическому процессу, осуществляемому в организации, не предусмотрены указанные виды работ или результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов) подтверждено отсутствие вредных производственных факторов, для защиты от которых данные СИЗ дополнительно предназначены, то эти СИЗ работнику не выдаются (п.14 Инструкции № 209).

Наниматели имеют право с учетом типовых норм и Инструкции № 209 формировать нормы организации, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ.

По отдельным наименованиям СИЗ могут устанавливаться более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах).

Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа (фирменного знака), нормы выдачи работникам дополнительных СИЗ, не предусмотренных в типовых нормах.

При изменении технологии производства работ, замене оборудования на более совершенное и, как следствие, исключении или снижении уровня вредных и (или) опасных производственных факторов наниматель по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или уполномоченным должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) и профсоюзами или уполномоченными лицами может отдельные виды СИЗ, предусмотренные в типовых нормах для защиты от вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов, не включать в нормы организации или предусматривать в них как дежурные СИЗ (пп.16, 17 Инструкции № 209).

Нормы выдачи дежурных СИЗ устанавливают в организации по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами. Количество дежурных СИЗ определяется исходя из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену и норм выдачи аналогичных СИЗ для одного работника, содержащихся в типовых нормах (п.18 Инструкции № 209).

Работникам сельскохозяйственных организаций и работникам леса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, выдаются вторые комплекты СИЗ, приобретение которых финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии с Государственной программой по преодолению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС на 2011-2015 годы и на период до 2020 года, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2010 № 1922 (п.28 Инструкции № 209).

Период использования СИЗ – продолжительность времени использования, на которую работнику предусмотрена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ или нормами организации.

В течение этого периода защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ при правильной эксплуатации, хранении и уходе будут соответствовать требованиям технических нормативных правовых актов, эксплуатационных документов изготовителя СИЗ (абзац 10 п.2 Инструкции № 209).

Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам СИЗ, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года.

Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным (пп.24, 25 Инструкции № 209).

Наниматель имеет право по истечении периода использования СИЗ при условии сохранения ими защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, продлить период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем (п.27 Инструкции № 209).

Дополнительно по теме:

Источник: http://bii.by/tx.dll?d=187901

Обеспечение средствами индивидуальной защиты медицинского персонала

Сиз для медицинских работников образцы

Медицинские работники при исполнении своих обязанностей подвержены как значительным нервно-эмоциональным нагрузкам, так и высокому риску воздействия опасных и вредных биологических, химических и физических факторов. Наличие профзаболеваний – не редкое явление среди работников сферы здравоохранения. Как обеспечить безопасность сотрудников и избежать негативных последствий для их здоровья?

По данным статистики наибольшее количество (более 60% зарегистрированных случаев) профзаболеваний медработников развивается из-за биологических факторов, к которым относятся ВИЧ, туберкулез, гепатит и т.п.

В более чем 20% случаев к профзаболеваниям приводит воздействие химических факторов. К таким недугам относятся болезни верхних дыхательных систем, токсико-аллергические гепатиты, поражения нервной системы и другие.

Причиной таких тяжелых заболеваний, как злокачественные образования, лейкоз, лучевая болезнь, становятся физические факторы, такие как радиационное облучение, рентгеновское, лазерное. Под влиянием постоянного шума и вибрации может развиваться тугоухость.

Чтобы предотвратить или ослабить влияние опасных производственных факторов, следует применять средства индивидуальной защиты медицинских работников.

Узнайте, с какими профзаболеваниями сталкиваются медработники, оказывающиеся под воздействием биологических факторов.

Порядок обеспечения медицинских работников средствами индивидуальной защиты

Порядок обеспечения медицинских работников СИЗ утвержден следующими нормативными актами:

  • статьей 221 Трудового кодекса РФ;
  • статьей 63 “Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан”;
  • Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

Пункты 1,2 и 4 Межотраслевых правил гласят, что приобретение и бесплатная выдача медработникам средств индивидуальной защиты – это обязанность работодателя независимо от формы собственности. При этом выдаваемые СИЗ должны в установленном законом порядке пройти сертификацию или декларирование соответствия.

Медицинские работники, оказывающие неотложную помощь, также должны быть обеспечены средствами защиты, что предусматривается “Типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ”, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н.

Медикам, работающим по выездному графику, должны выдаваться летние и зимние комплекты спецодежды и средств защиты.

Работодатель обязан закупать СИЗ за счет собственных средств, а также обеспечивать их правильную эксплуатацию, должное техническое обслуживание, хранение, ремонт и замену. Кроме того, работодатель должен контролировать соответствие средств индивидуальной защиты полу, размерам медработника и условиям его труда .

Замена средств защиты, пришедших в негодность:

не по вине работника – оформляется отдельным актом;

по вине сотрудника – выдача нового комплекта осуществляется после удержания остаточной стоимости испорченного.

Перечень средств индивидуальной защиты медицинских работников

Состав обязательного набора СИЗ зависит от специализации и условий на рабочем месте медика.

В рентгеновских кабинетах врачам, среднему и младшему медперсоналу, кроме стандартного набора СИЗ, полагается комплект для работы с ионизирующим излучением, включающий очки для адаптации, перчатки и фартук из просвинцованной резины, влагозащитный фартук с нагрудником.

В светоэлектролечебных кабинетах персонал дополнительно обеспечивается диэлектрическими перчатками и защитными очками.

Работодатель имеет право, основываясь на типовых нормах, расширить стандартный список СИЗ, добавив к нему другие средства по собственному усмотрению и исходя из особенностей условий труда работников. Этот перечень должен быть утвержден локальным нормативным актом и отражен в коллективном договоре.

Виды медицинских средств индивидуальной защиты:

  • антибактериальные бахилы;
  • хлопчатобумажные перчатки;
  • латексные (синтетические) перчатки;
  • защитные очки;
  • диэлектрические перчатки;
  • защитные экраны для лица;
  • влагозащитные и просвинцованные фартуки;
  • антибактериальные костюмы;
  • резиновые перчатки для работы с агрессивными жидкостями;
  • пластиковые фартуки;
  • нарукавники;
  • одноразовые маски;
  • защитная обувь;
  • противоаэрозольные средства индивидуальной защиты органов дыхания.

Порядок учета выдачи СИЗ медицинским работникам

Обеспечением и оформлением выдачи спецсредств обязан заниматься работодатель. Также в его полномочия входит контроль использования медицинским персоналом средств индивидуальной защиты.

Документальное оформление и учет выдачи СИЗ регулируются нормами законодательства и локальными актами работодателя. На каждого сотрудника должна быть заведена личная карточка учета, в которой фиксируется количество, виды и сроки эксплуатации.

Скачать шаблон личной карточки учета СИЗ.

Факт принятия СИЗ заверяется подписью работника в карточке. При отсутствии подписи инспектор охраны труда вправе сделать вывод, что выдачи спецсредств не было.

Помимо личных карточек ведутся Журнал учета СИЗ и ведомость по форме № МБ-7, в которую вносятся данные о выдаче СИЗ в индивидуальное пользование.

Один экземпляр ведомости передается в бухгалтерию, второй – подлежит хранению лицом, ответственным за выдачу средств защиты.

Скачать шаблон Журнала учета поступающих и обработанных СИЗ.

Нормы выдачи СИЗ

Работодатель обязан строго соблюдать нормативы выдачи и использования средств защиты, исходя из приложения к приказу Минздравсоцразвития России № 777н, типовых отраслевых норм и требований СанПиН 2.1.3.

2630-10 (“Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность”).

Годовые нормы выдачи СИЗ работодатель должен утвердить внутренними актами и отразить в коллективном договоре.

За несоблюдение норм законодательства в части обеспечения медработников необходимыми средствами защиты предусматривается ответственность работодателя по статье 5.27 КоАП РФ.

На нарушителя налагается штраф:

от 20 до 30 тысяч рублей – для должностного лица и индивидуального предпринимателя;

от 130 000 до 150 000 рублей – для юридического лица.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/426-qqq-15-m10-sredstva-individualnoy-zashchity-dlya-meditsinskih-rabotnikov

Сиз для медицинских работников образцы

Сиз для медицинских работников образцы

  • Медицинские СИЗ: классификация и правила 2019 года
  • Медицинские средства индивидуальной защиты
  • Современная Спецодежда и Основные Понятия СИЗ!
  • Медицинские средства индивидуальной защиты
  • Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждений, предприятий и организаций системы здравоохранения
  • Нормы сиз для медицинских работников 2019
  • Не Могу Найти Нормы Выдачи СИЗ для Мед.Сестры. Как Быть?

Медицинские СИЗ: классификация и правила 2019 года

Медицинские средства индивидуальной защиты предназначены предупредить вредное воздействие, снизить его эффект и не допустить осложнений. Средства индивидуальной защиты медицинских работников, профессиональных спасателей и населения должны соответствовать определенным требованиям:

  1. возможность применить их до того, как начали действовать вредные факторы;
  2. длительное хранение;
  3. безопасность в применении.
  4. невысокая себестоимость;
  5. высокая эффективность;
  6. простота в применении;

Медицинские средства индивидуальной защиты включают:

  1. антидоты (противоядия, к примеру, атропин, аминостигмин,
  2. препараты радиозащиты. Эти средства индивидуальной защиты в медицине предназначаются для снижения остроты реакции на влияние излучения ионизирующего характера (к примеру, индралин);
  3. антибактериальные вещества (антибиотики, вакцины);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г.

N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

N 655 Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 321 признано утратившим силу Согласно Правительства РФ от 19 июня 2012 г.

N 610 утверждение типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты отнесено к Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Утвердить: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно ; Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственной авиации МЧС России, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно .

Медицинские средства индивидуальной защиты

Под влиянием постоянного шума и вибрации может развиваться тугоухость. Узнайте, . Порядок обеспечения медицинских работников СИЗ утвержден следующими нормативными актами:

  1. статьей 221 Трудового кодекса РФ;
  2. статьей 63 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»;
  3. Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

Пункты 1,2 и 4 Межотраслевых правил гласят, что приобретение и бесплатная выдача медработникам средств индивидуальной защиты – это обязанность работодателя независимо от формы собственности.

Медицинские работники, оказывающие

Современная Спецодежда и Основные Понятия СИЗ!

К средством коллективной защиты (СКЗ) можно отнести различного рода ограждения, например:

  1. дверцы;
  2. щиты;
  3. барьеры;
  4. кожухи;
  5. экраны;
  6. козырьки и т.д.

К СКЗ так же относятся тормозные устройства, предохранительно-блокировочные устройства и сигнальные устройства.

Тормозные устройства бывают:

  1. экстремального торможения.
  2. стояночные;
  3. рабочие;

Предохранительно-блокировочные устройства:

  1. электронные;
  2. механические;
  3. пневматические.
  4. гидравлические;
  5. электрические;

Сигнальные устройства:

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это средства, которые использует работник, в целях предотвращения или минимизации воздействия на него вредных и/или опасных производственных факторов.

Приложение N 11. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок

Административно-хозяйственному персоналу противолепрозных учреждений для работы на клиническом дворе должны выдаваться: халат хлопчатобумажный, колпак или косынка хлопчатобумажные, галоши, куртка на утепляющей прокладке, перчатки резиновые технические, рукавицы комбинированные.

Указанный комплект должен находиться в проходной клинического двора лепрозория и не подлежит выносу на хозяйственный двор.

5.|Врач и средний|Очки защитные |до износа |медицинский персо-| | |нал, обслуживающие| | |больных трахомой | | | | | 6.|Врач-отоларинголог|Фартук непромокаемый |дежурный | |Перчатки резиновые |до износа | | | 7.

|Врач, средний и|Костюм хлопчатобумажный |дежурный |младший медицинс-|Сапоги кирзовые |1 пара |кий персонал, за-|Рукавицы комбинированные |дежурные |нятые на работах в|Каска |дежурная |шахтах | На участках мокрых работ: | | |Костюм брезентовый |дежурный | |Сапоги резиновые |1 пара | |Рукавицы

Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждений, предприятий и организаций системы здравоохранения

4. N 296/П-10 (приложение 4) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 г.

N 289/П-8 (извлечение). N п/п Наименование профессий и должностей Наименование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты Срок носки в месяцах V.

ГАЛОГЕНОВЫЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ПРЕПАРАТЫ Настойки, экстракты (жидкие, густые, сухие, галогеновые и неогаленовые препараты), спирты (камфорный, мыльный, гебры и др.

) Адонизид, кристаллические гликозиды, хологон, холосас, эризид, сок подорожника, бумага бактерицидная 432.

Нормы сиз для медицинских работников 2019

, ст.

1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст.

378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст.

5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст.

4251), приказываю:

  1. кислот, огня, искр) — на полтора года;
  2. куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  3. полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  4. костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  5. ботинки и сапоги — на год.
  6. влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  1. №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;

Источник: http://pskovyurist.ru/siz-dlja-medicinskih-rabotnikov-obrazcy-73373/

Юрист Андреев
Добавить комментарий